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;面向基層一線，抓創(chuàng)新、抓突破，增強企業(yè)發(fā)展活力，提升行業(yè)員工整體素質(zhì)。
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力度，圍繞如何精準投放、營銷品牌、拓展市場、激發(fā)隊伍活力、改善消費環(huán)境等方面，有效破解改革中遇到的難題，為行業(yè)營銷改革提供鮮活經(jīng)驗。四要加強省級監(jiān)督管理
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；全面落實“135”工作法，對轄區(qū)客戶的銷量、庫存、能力等指標進行評估，精細分類，精準投放，滿足客戶需求，不斷增強營銷工作活力
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企業(yè)內(nèi)部活力。
在作風建設(shè)上有新作為。積極弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神；倡導注重規(guī)范、提升效率的作風養(yǎng)成，同時，對“放下本職工作，在外兼職取酬
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;大力開拓潛在市場，不斷激發(fā)消費活力，促進市場狀態(tài)和品牌狀態(tài)持續(xù)向好，為完成全年卷煙銷售任務(wù)注入新的動力。
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活力，增添發(fā)展后勁；要繼續(xù)提升各項基礎(chǔ)工作水平，牢固抓好過程管理，大力推進客戶經(jīng)理隊伍轉(zhuǎn)型升級，有效激發(fā)人力資源潛能，
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實現(xiàn)。
突破小瓶頸。堅持問題導向，深入剖析當前“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營及精益管理中的各類問題和瓶頸，重點圍繞煙葉質(zhì)量提升、核心費用管控、隊伍活力激發(fā)等問題，拓思路
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”的用人導向，全面貫徹落實干部選拔標準，建立年度人事調(diào)整計劃，改進完善選拔、調(diào)整和考評方式，讓干部有活力、有動力、有壓力，切實盤活
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競聘上崗，激發(fā)干部隊伍活力。
四是加強黨的建設(shè)，努力發(fā)揮黨建工作的堅強保證作用。強化黨員干部黨性宗旨意識，牢固樹立“四個意識”，黨員干部要帶頭
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平、推進提質(zhì)降本增效、激發(fā)全員動力活力”方面做到“六個積極作為”，全面提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。
各下屬單位主要負責人、市局機關(guān)全體員工在主會場參加會議。各下屬單位全體管理類員工
