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消費需求。績效考核服務(wù)消費.發(fā)揮目標(biāo)引領(lǐng)作用，用好績效考核這個“指揮棒”，把績效管理的目標(biāo)和要求落實到技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、品質(zhì)保障和上市培育等各個環(huán)節(jié)。
再來說優(yōu)衣庫吧
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綜合素質(zhì)不斷提升。加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展政治思想和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)。
2.重視員工地位，關(guān)心員工需要。員工是企業(yè)最重要的資源，要開發(fā)和利用好這個資源
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、局長（經(jīng)理）岑儉多次明確要求，把新屋村的事情當(dāng)成自己的事情來辦，強化脫貧攻堅的政治意識和主體責(zé)任，用好用足扶貧政策，
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市場監(jiān)管人員作用，利用好“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，構(gòu)建起立體監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，讓制假售假行為得到實時監(jiān)控，杜絕假煙在市場上流通。只要煙草市場環(huán)境好了
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煙葉生產(chǎn)過程，實現(xiàn)好優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，滿足卷煙工業(yè)生產(chǎn)所需。利用好“互聯(lián)網(wǎng)+煙葉”，不僅能分析現(xiàn)在，還能留痕過去，是非常不錯
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水平，把優(yōu)質(zhì)原料管好用好，為加快‘金圣’品牌發(fā)展提供堅強保障。”趙明強說。
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和依法行政、依法管理的能力，保證他們用好手中的權(quán)利。
五、形式上力求要靈活得力
法律條文和制度規(guī)范都是比較枯燥的文字，如果只是單純地對法律條文進(jìn)行學(xué)習(xí)、解讀和宣傳
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面，并在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)有關(guān)煙草廣告的規(guī)定前提下進(jìn)一步完善營銷組織結(jié)構(gòu)、提升人員知識水平，立足實際，最大化利用好現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，把卷煙營銷品牌
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道路上走遠(yuǎn)。
引進(jìn)創(chuàng)新型人才，固然重要，但使用創(chuàng)新型人才，顯得更為重要，因為引進(jìn)不等于使用，只有使用好了創(chuàng)新型人才
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認(rèn)真用好“APCD”工作法的基礎(chǔ)上，落實“雙隨機(jī)一公開”要求，結(jié)合突擊抽查、錯時檢查、交叉檢查等方式，扎實做好市場日常巡查工作，嚴(yán)厲查處卷煙違法
