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，有些地方的終端建設(shè)還不如意，沒有起到相應的作用，這需要加大終端建設(shè)力度，讓卷煙產(chǎn)品能夠擁有好的環(huán)境，能夠展示出自己的風采。同時
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采用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，把自己定位到新的媒體市場，以維護消費者的喜好。
互聯(lián)網(wǎng)和視頻游戲已經(jīng)超越了娛樂空間，是具有高潛力的大眾媒體。
根據(jù)墨西哥煙草業(yè)的內(nèi)部文件顯示
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和理解。這就要求員工在學習培訓過程中，不斷領(lǐng)會制度的精神實質(zhì)，明確自己該做什么、怎么做，知道那些不該為的、違反了有哪些后果，自覺做到知制度、守制
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度，不要搞“一言堂”，更不要私底下搞一些小動作，這樣只能使自己的工作處于被動；其次要公正對待每一件事。不要偏袒哪一個人，哪一
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）”和260元/條的“南京（金陵十二釵烤煙）”同樣在零售價200多/條價位段的細支煙市場競爭中一步步確立起自己的競爭優(yōu)勢。
2013年，“南京
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正確地選擇好自己的職業(yè)發(fā)展通道，拾階而上，選擇適合自身發(fā)展的崗位，在一種幸福的心理狀態(tài)中，最大程度地激發(fā)自身的工作潛能，實現(xiàn)人人都能
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達到這種效果，零售戶不掌握豐富的銷售知識，不提高自己的營銷能力，是做不到這種效果的，這需要煙草商業(yè)企業(yè)把零售戶培訓納入到重要議事日程
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;人們往往會在喜慶、好奇的參與中，積極主動，并進一步思考，或者他們會在傳統(tǒng)儀式的參與中，通過否定的思維，讓自己反向思考為何要進行這樣
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辦公現(xiàn)場管理的受益者是自己，存在著被動執(zhí)行、做表面文章、突擊應付的現(xiàn)象，從而把6S辦公現(xiàn)場檢查當成一項工作和任務，并未養(yǎng)成真正的行為習慣。
四是現(xiàn)場
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;特殊行業(yè)及企業(yè)能否約束自己的行為，能否自覺地依法經(jīng)營自然會引起社會的關(guān)注。政企合一，人財物、產(chǎn)供銷、內(nèi)外貿(mào)的高度統(tǒng)一，資金密集，權(quán)力集中
