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，從源頭上減少無序流動，尊重市場，加大省內(nèi)適銷品牌購進(jìn)，同時整合品牌、壓縮規(guī)格，優(yōu)化貨源；完善貨源供應(yīng)和訂單采集
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，有時還會面臨矛盾激化的風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)必須以尊重、理解、關(guān)心的態(tài)度對待他們，換位思考，從思想上關(guān)心上，從生活上關(guān)心，從工作上
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?？梢园凳绢櫩头赶碌腻e誤，但是不可以指責(zé)顧客。必要時候?qū)幵缸约撼蕴澮膊荒茏岊櫩统蕴潯Ｈ硕际怯懈星榈?#xff0c;筆者就不相信用我們的真心換不來顧客的尊重！
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動人，以家的溫馨溫暖人，以真誠換取真誠，以真誠贏得尊重，以真誠鑄造誠信，為客戶辦好事、做實(shí)事，解難事，
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，友好相處，使團(tuán)隊(duì)成為幸福和諧的團(tuán)隊(duì)和集體。四是要堅(jiān)持“以人為本”。煙草企業(yè)要把以人為本作為現(xiàn)代企業(yè)管理的基本出發(fā)點(diǎn)，尊重人性，人人平等，問題
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，令對選秀節(jié)目“毒舌評委”司空見慣的觀眾最意外和感動的，是他們每每真情流露，給選手以百分之百的平等尊重和沒有保留的贊美欣賞。
小煙卷兒：這不像以前
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，思維是王牌?！边@其實(shí)就是要求我們在工作中要放下架子，學(xué)會尊重人，搞好人際關(guān)系，在學(xué)會妥協(xié)的同時，也要堅(jiān)持自己最基本的原則來塑造自己的形象
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人為本，重視人的價值，重視人際溝通和協(xié)調(diào)，重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，尊重人、關(guān)心人、理解人、成就人。要用聯(lián)系的、發(fā)展的、辯證的眼光看待
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市場，有效保障市場供應(yīng)，并在尊重消費(fèi)者的基礎(chǔ)上，適度引導(dǎo)消費(fèi)。我們通過進(jìn)行市場細(xì)分，把握對不同市場需求的特征，并充分利用人力、物力、財力
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，提高營銷人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。以人的生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要為基點(diǎn)，通過薪酬激勵、晉升激勵、目標(biāo)激勵、參與激勵、培訓(xùn)激勵、榜樣激勵、情感
