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我國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，著力突破若干領(lǐng)域的共性服務(wù)技術(shù)與關(guān)鍵技術(shù)，主導(dǎo)或參與創(chuàng)制行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；著力創(chuàng)新服務(wù)模式，探索科技支撐現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的新機(jī)制
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成功并推向市場(chǎng)，結(jié)束了吉林煙草工業(yè)沒有自主優(yōu)勢(shì)品牌的歷史。
然而彼時(shí)，行業(yè)卷煙品牌發(fā)展已經(jīng)可用“強(qiáng)者林立”來形容。“長(zhǎng)白山”無論是市場(chǎng)占有率、品牌知名度，
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煙草在線湖北消息 近日，湖北省煙草專賣局（公司）召開2012年度科技項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審會(huì)。
會(huì)議指出，“2011·中國(guó)煙草自主
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，全面開展區(qū)域市場(chǎng)細(xì)分、潛在消費(fèi)資源挖掘和專業(yè)化集中培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升零售戶主動(dòng)推薦能力和價(jià)格規(guī)范水平，讓更多的零售客戶具備自主經(jīng)營(yíng)的“造血”能力。
二是
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自主創(chuàng)建服務(wù)品牌，確保實(shí)現(xiàn)“自己的品牌自己建，真正做到服務(wù)品牌從員工中來，回饋到員工的實(shí)際工作中去，進(jìn)而指導(dǎo)員工具體言行”的目標(biāo)定位。
三是要
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的合法權(quán)益不受侵犯。
加強(qiáng)員工的技能培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)。為更好地提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工自主創(chuàng)業(yè)的能力，公司每年都要分崗位對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性地技能培訓(xùn)、先后還
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程滲透和延伸，不斷解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是發(fā)揮實(shí)效。在QC項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)由追求數(shù)量到注重質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，在推進(jìn)方法上實(shí)現(xiàn)以模仿為主到以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為核心的轉(zhuǎn)變
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;把崗位廉政教育與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來，要求黨員干部結(jié)合自身崗位認(rèn)真做好崗位廉政公開承諾，使廉潔從政成為黨員干部的自主行為。
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訂貨工作的持續(xù)推進(jìn)，必將使卷煙零售戶訂貨更加便捷、訂貨的權(quán)利更加自主；必將使零售戶對(duì)訂貨信息的利用更加充分、對(duì)自身經(jīng)營(yíng)管理更加科學(xué)；必將使客我交流更加順暢、客
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、關(guān)心和獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)組織成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；為員工創(chuàng)造寬松、平等、相互尊重和信任的工作環(huán)境，提供發(fā)展機(jī)遇，實(shí)行自主管理、參與管理等新
