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，在我們的卷煙工廠中，雖然部分員工文化水平不高，但廣大干部、員工對(duì)技術(shù)、對(duì)學(xué)習(xí)充滿(mǎn)了渴望，他們都有提升自己知識(shí)文化水平和技術(shù)技能的強(qiáng)大動(dòng)力和迫切需求
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內(nèi)芯改變吸味及香氣的濃淡，感受自己動(dòng)手的樂(lè)趣，令一支香煙產(chǎn)生出千變?nèi)f化的味道。世界級(jí)專(zhuān)利技術(shù)——“香潤(rùn)珠濾棒”，內(nèi)含珠狀高分子天然精油顆粒，具有
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交叉走訪即不同管理所、不同片區(qū)市管員之間相互走訪其他片區(qū)經(jīng)營(yíng)戶(hù)。交叉走訪可以看成是部門(mén)輪崗的一種變通形式，主要是考慮到市管員對(duì)自己管理所、片區(qū)的熟悉造成的厭倦性、惰性、管理失靈
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行業(yè)共同把營(yíng)銷(xiāo)資源和力量聚焦到“532”、“461”知名品牌的培育上，聚焦到低焦油卷煙品牌的發(fā)展上，聚焦到發(fā)展中式卷煙的道路上，形成自己的經(jīng)營(yíng)特色，
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檢查入室經(jīng)、亮證經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)價(jià)格、專(zhuān)賣(mài)內(nèi)部監(jiān)督等方面內(nèi)容。在劃定的責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)里，專(zhuān)賣(mài)員打破日常工作規(guī)律，加大工作頻率，不分白天黑夜，輪番走訪自己
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、專(zhuān)賣(mài)和營(yíng)銷(xiāo)的12名選手參加。比賽中，選手們緊扣“立足崗位講責(zé)任、做好本職比奉獻(xiàn)”的演講主題，或講述自己身邊的先進(jìn)事跡，謳歌愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和行業(yè)
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的參考依據(jù)，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進(jìn)煙草企業(yè)管理與決策水平的提高。
（五）煙草企業(yè)大力引進(jìn)高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人才。煙草企業(yè)從自己
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，否則將會(huì)影響到煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法的質(zhì)量和效果。但是，聘用制市管員在參與煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法與市場(chǎng)管理時(shí)通常會(huì)忽略了自己的身份限制和要求，不自覺(jué)的實(shí)施了違反煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)的行為或做法
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，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使進(jìn)行有效監(jiān)督，出現(xiàn)監(jiān)督制約環(huán)節(jié)的空檔和誤區(qū)；二是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和民主監(jiān)督流于形式。自己的前途命運(yùn)為領(lǐng)導(dǎo)左右，怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督和難以監(jiān)督
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”知名品牌的培育上，聚焦到低焦油卷煙品牌的發(fā)展上，聚焦到發(fā)展中式卷煙的道路上，形成自己的經(jīng)營(yíng)特色，獲得穩(wěn)定的消費(fèi)群體和長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)收益?！? 三是
