。
通過職業(yè)技能通道設計，讓有技術、有技能的人有
自己的職業(yè)發(fā)展通道和成長空間。
二、全員競聘 讓想跑的人跑起來
競爭出人才，競爭出活力?！澳苌喜荒芟?/div>
;生產第二；一個安全執(zhí)行觀—制度必須遵守、執(zhí)行沒有借口；一個安全行為觀—不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害；一個安全質量觀—沒有質量
進行職業(yè)生涯規(guī)劃，當員工在企業(yè)中獲得良好的發(fā)展前途和空間，按照既定的發(fā)展軌道實現自己的目標生涯，他們的工作熱情和潛能就得到了最大的釋放，工作效率
;僅有少數企業(yè)活源充足，而大多數企業(yè)活源緊張。正是由于規(guī)模小的包裝印刷企業(yè)偏多，有低擋次、重復建設等現象，許多企業(yè)沒有自己的特色，高新技術在這
