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領(lǐng)導(dǎo)人可以劃分為大體數(shù)量相等的三組:
第一組是自身有一處或兩處弱勢的領(lǐng)導(dǎo)人。將那些嚴(yán)重弱勢稱之為“致命缺陷?!睂τ谶@一組的領(lǐng)導(dǎo)人來說,在他們同事,直接
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;廣泛聽取他人的意見,求同存異,以誠信友愛之心與同事和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能形成一個同舟共濟(jì)、開拓進(jìn)取、拼搏向上的龍州煙草團(tuán)隊。
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然而在2003年的一天,我在收款的過程中出現(xiàn)了錯誤。我的現(xiàn)金短了1000元。當(dāng)時心情十分緊張,心都快跳出嗓子口,一起共事的同事也為我擔(dān)心。因為當(dāng)時的我們工資
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;拿出一包上檔次的香煙來招待客人,既能讓招待的主人覺得臉上有面子,又能讓被招待的客人覺得被重視。婚慶吉日,大家都喜歡擺上幾桌與前來道喜的親朋好友、領(lǐng)導(dǎo)同事們
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體內(nèi)尼古丁等有害物質(zhì)。
4、用適當(dāng)方式告訴身邊的煙民朋友和同事,你不喜歡聞煙味。
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、家庭出現(xiàn)困難、工作出現(xiàn)差錯、同事間有了分歧、有錯誤苗頭以及崗位變動等關(guān)鍵時刻,提前介入,及時談心,進(jìn)行心理評估和輔導(dǎo)。堅持做到預(yù)防為主,治療
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領(lǐng)導(dǎo)講話也是一種學(xué)習(xí)。同時,在學(xué)會自我“施肥”的基礎(chǔ)上,更要學(xué)會“借肥”,如借助會議、培訓(xùn)和同領(lǐng)導(dǎo)一塊出發(fā)的有利時機(jī),積極向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向
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??? 12平方米的狹小房間里,擺了4張桌子。由于來得晚,4張辦公桌早有歸屬。沒有辦公桌怎么辦?同事李景學(xué)給郁源培騰出一個抽屜、找來一把椅子,
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過程中,不斷滿足消費者、零售戶、煙農(nóng)等外部服務(wù)對象和單位內(nèi)部上下級之間、同事之間等服務(wù)對象的心理需求的一種特殊的品牌形式,是企業(yè)文化不可分割的重要組成部分
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,折射出了他不平凡的人生軌跡。王玉虎,就是這樣一個視客戶為上帝、視工作為生命、同事尊敬、領(lǐng)導(dǎo)信任的好客戶經(jīng)理。
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