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觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍。同時，教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會做一位好公民，積極參加社會
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，對分配到每一家零售客戶的量盡量做到公平。在訪銷中，保持平和的心態(tài)與他們溝通，在電話中耐心地向零售客戶解釋，積極地推薦同等價位卷煙，如
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制度執(zhí)行力對提高企業(yè)管理水平和企業(yè)績效能起到至關(guān)重要作用。然而，有些企業(yè)建立和完善了比較健全的各種規(guī)章制度，但制度執(zhí)行和落實方面卻比較欠缺。具體表現(xiàn)在：上班聊崗
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著這樣一群消費者，他們事業(yè)有成，崇尚生活品位和品質(zhì)的雙重體驗，青睞低調(diào)的奢華。繁華過后追求平和的回歸、繁復(fù)過后向往簡練的升華，返璞歸真、回歸自然
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市場監(jiān)管水平和市場凈化率，姜堰市局對基層中隊和基層稽查隊員實行了目標管理，并與績效考核有機掛鉤，有效地提高了全體稽查人員“守土有責”的責任意識，增強
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營銷策略，持續(xù)穩(wěn)定提高新品成長率。跟蹤零售戶銷售動態(tài)，關(guān)注市場滿足率水平和零售戶新品流轉(zhuǎn)速度，聽取和分析零售戶、消費者對新品的反饋信息，優(yōu)化推進期
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生產(chǎn)，標準化水平和覆蓋范圍在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的各行業(yè)位居前列，實現(xiàn)了經(jīng)濟、社會、生態(tài)效應(yīng)的同步提升，做到了地方政府、煙草公司、煙葉生產(chǎn)者、卷煙企業(yè)“四滿意”。
孫曉康對煙草
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“敬文化”理念落到實處；三是統(tǒng)籌兼顧，將推進卷煙上水平和文化上水平結(jié)合起來，促進通遼煙草持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
錫林郭勒盟煙草專賣局（公司
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，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，既是各項工作的決策者，又是具體的執(zhí)行者。干部隊伍水平和能力的高低直接影響單位和部門的發(fā)展。在培訓過程中，我們既要注重對新理論、新理念
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了基層部門負責人對所轄區(qū)域內(nèi)各項工作的關(guān)心、了解程度。他語重心長地說，企業(yè)要提高基礎(chǔ)管理，基層部門負責人的執(zhí)政能力和工作執(zhí)行力是建設(shè)重點。而提高自身執(zhí)政水平和工作執(zhí)行力沒有捷徑
