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好幾種寫法,有林、足等多種,以“足”為主流說法,說明“歷”重在記敘事件的過程。
《說文解字》云:“史,記事者也。從又持中
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;定位明確事件、責(zé)任人、原因,找到問題的關(guān)鍵癥結(jié)。
三是要科學(xué)合并同類問題。當(dāng)考核中發(fā)現(xiàn)了較多同類、同程度的問題,可以合并解決歸類處理,通過事件調(diào)查、指標(biāo)
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思考、靈活應(yīng)對(duì)的能力,尤其是在遇到復(fù)雜事件時(shí),要學(xué)會(huì)應(yīng)變,在不違反紀(jì)律和工作原則的基礎(chǔ)上,果斷、靈活地處理事件??刹扇∧M現(xiàn)場(chǎng)情景培訓(xùn),
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事件本身,而是員工自身信念即對(duì)誘發(fā)事件的認(rèn)知、評(píng)價(jià)和看法。換而言之,誘因并非是引起職業(yè)倦怠的直接原因,員工的自身信念才是引發(fā)職業(yè)倦怠的直接原因。
1、強(qiáng)化
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知曉自己這一年來在經(jīng)營(yíng)上做得好的方面,如在善待顧客,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),應(yīng)付突發(fā)事件,推薦卷煙新品等認(rèn)真回顧梳理,或查看零售日志,
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稅利總額52.65億元,同比增加4.48億元,完成全年稅利目標(biāo)的61.2%。
一個(gè)個(gè)事件刻錄變遷。39個(gè)區(qū)縣開始實(shí)施細(xì)化分解目標(biāo)、設(shè)立專項(xiàng)激勵(lì)、加強(qiáng)督查通報(bào)、營(yíng)造
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,引導(dǎo)其健康成長(zhǎng)。一般說來新手零售戶由于缺乏卷煙經(jīng)營(yíng)技巧,缺少卷煙經(jīng)營(yíng)突發(fā)事件處置能力,缺少促銷、真假辨別能力,有的可能在卷煙經(jīng)營(yíng)方面還存在思想
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頻率增加、突發(fā)事件時(shí)有發(fā)生,這些條件的出現(xiàn),既影響和阻礙了工作正常有序開展,也給我們營(yíng)銷人員實(shí)施卷煙安全配送帶來了諸多不便。為了確保整個(gè)卷煙配送工作安全
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,各大媒體也各種輪番炮轟,將杭州控?zé)?em class="term">事件推向了輿論的風(fēng)口浪尖!
事件始末
2009年,杭州在全國(guó)率先頒布《杭州市公共場(chǎng)所控制吸煙條例
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、黑、青、白、黃六大茶類于一身,在中國(guó)茶史上首次實(shí)現(xiàn)一壺香茗品盡六大茶類創(chuàng)新。這是全國(guó)茶行業(yè)第一個(gè)省級(jí)大區(qū)域品牌,這是川茶發(fā)展史上里程碑式的事件。自此,四川有