為您找到相關(guān)結(jié)果 7894 篇
-
工藝，精益求精。
“說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)非常難?！睆埑胶?em class="term">同事已記不清究竟做了多少樣品?！捌骄鶅扇炀妥鲆粋€(gè)樣品，反反復(fù)復(fù)，確?？诟凶罴??！睆埑秸f(shuō)
-
待人接物的每一個(gè)細(xì)節(jié)，感覺(jué)在辦公室主任的位置上，自己從來(lái)沒(méi)有輕慢過(guò)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，怠慢過(guò)哪個(gè)同事。多年來(lái)，自己總是低調(diào)做人，謹(jǐn)慎處事
-
，越來(lái)越多的同事與朋友穿上紅馬甲，利用周末走進(jìn)敬老院、特殊學(xué)校、社區(qū)，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。這份向上向善的力量，在東海煙草不斷生長(zhǎng)、愈發(fā)蓬勃。他們
-
能學(xué)會(huì)嗎？”面對(duì)這些疑慮，天門(mén)煙草創(chuàng)新采用“小灶”培訓(xùn)與實(shí)操“工作坊”模式，技術(shù)骨干化身“教練”，手把手地教同事如何通過(guò)簡(jiǎn)單的拖拽、配置
-
”。在辦公室張貼醒目標(biāo)識(shí)，會(huì)議開(kāi)始前必先重申紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)同事有苗頭及時(shí)善意提醒?！耙郧坝X(jué)得遞支煙是表達(dá)尊重和親近，現(xiàn)在清醒認(rèn)識(shí)到，在公務(wù)場(chǎng)合
-
地將經(jīng)驗(yàn)傳授給同事，不僅講解服務(wù)技巧，更強(qiáng)調(diào)“以心換心”的服務(wù)哲學(xué)：“比起標(biāo)準(zhǔn)流程，更重要的是讀懂客戶沒(méi)說(shuō)出口的需求?！?015年的卷煙
-
%表示“不會(huì)主動(dòng)舉報(bào)同事的非重大違規(guī)行為”。這種“集體沉默”現(xiàn)象在湖南某卷煙廠案件中得到印證：技術(shù)部主任長(zhǎng)期接受供應(yīng)商提供的“品煙沙龍”服務(wù)，科室12名員工無(wú)一
-
;正在休假的秦永昌冒雪從60公里外趕回廠里，和同事們一起以最快的速度修復(fù)了設(shè)備。只顧耕耘，不問(wèn)收獲?！拔以谄髽I(yè)文化中汲取了充足的營(yíng)養(yǎng)，又把積蓄的能量全部投入助力
-
。原來(lái)，小王的同事負(fù)責(zé)對(duì)面片區(qū)，一個(gè)月才來(lái)一次。去年李老板孫子考上大學(xué)，小王特意送了一套文具禮盒，這讓李老板內(nèi)心十分感激。數(shù)據(jù)顯示，
-
迎刃而解?！薄八麗?ài)學(xué)習(xí)愛(ài)思考愛(ài)琢磨，善于解決復(fù)雜問(wèn)題，是我們公認(rèn)的‘問(wèn)題解決專家’?！薄?em class="term">同事們眼中，劉昌林就是愛(ài)崗敬業(yè)的代名詞。從1994年踏入西昌卷煙廠
