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煙草在線專稿 在同事眼里，他是一個戴著眼鏡文質(zhì)彬彬又一心向上活力十足的好職工，多年來立足本職崗位，默默奉獻(xiàn)著光和熱，展現(xiàn)了良好的時代風(fēng)采
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適應(yīng)工會工作，王亞明在學(xué)中干，干中學(xué)，虛心向上級工會求教，向老同志取經(jīng)。他將工會工作作為自己人生的出發(fā)點，干一行，愛
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，甘愿做一顆平凡的螺絲釘，在自己的崗位上踏實勤奮、任勞任怨，他們是青澀的年輕人，是執(zhí)著的年輕人，是向上的年輕人。他們身上雖然沒有什么驚天動地
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系統(tǒng)的正常資金流轉(zhuǎn)。
在工作上，她至今仍保持著積極向上的拼博奮斗精神，2018年通過了高級會計師的國家局認(rèn)定，2020年被省局聘任為2020-2022年
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，就是要建立供應(yīng)鏈物流思維，將物流挖潛增效的著眼點從企業(yè)內(nèi)部向上下游延伸，在供應(yīng)鏈上挖掘更大的降本增效空間?！ ～@獎的先進集體中，不少單位著眼供應(yīng)鏈物流
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;是原來粗支產(chǎn)品的細(xì)支化改造，并太多新的內(nèi)容和實質(zhì)性的突破。而中支煙這邊，因為“金中支”的過于成功，讓后來者對于向上走的態(tài)度、決心和設(shè)計都難免有些拘謹(jǐn)、偏于
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，“雙15”太安穩(wěn)，沒有降級掉隊的風(fēng)險，自然就沒有向上向前的動力。
相對于“雙15”的總體穩(wěn)定，“雙前十”或許更能提供有益的壓力倒逼和活力
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應(yīng)當(dāng)與時俱進，根本上要符合煙草現(xiàn)階段的發(fā)展特點，往精準(zhǔn)高質(zhì)量方向上去打造。培養(yǎng)高素質(zhì)的文化人才隊伍，對行業(yè)文化要不斷創(chuàng)新，豐富其內(nèi)
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，交情非常深厚。
有了這層關(guān)系，他相信自己一定能談成合作。
于是，他自告奮勇地接下了這個項目，拍著胸脯向上司保證：一天
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;分公司）黨支部書記、局長、經(jīng)理于海的辦公桌上，放著一份《全省系統(tǒng)黨建工作“三級四崗”責(zé)任清單》，這份清單對黨建工作職責(zé)進行了明確規(guī)定?！懊磕?em class="term">向上級黨組織
