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中心分揀、搬運(yùn)、駕駛員等崗位競聘。
本次招聘呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)。一是“創(chuàng)新模式”搭平臺(tái)。針對(duì)企業(yè)崗位特點(diǎn)和用人需求，搭建企業(yè)人才需求和退役軍人就業(yè)需求平臺(tái)，探索“退役軍人
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浦西兩地生產(chǎn)同質(zhì)穩(wěn)態(tài)。
一方面，“分門別類”，加強(qiáng)指標(biāo)跟蹤。針對(duì)如“中華”（軟）等規(guī)模性產(chǎn)品，采取“每批跟蹤”的模式
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結(jié)對(duì)幫扶模式”和“專賣、營銷部門黨員與零售客戶結(jié)對(duì)幫扶模式”，及時(shí)幫助解決煙農(nóng)煙葉生產(chǎn)中的難題和零售客戶在卷煙經(jīng)營中遇到的問題；完善當(dāng)前黨員工作考核體系，開展
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解憂”機(jī)制，豐富支部生活，為困難群眾解決困難；在市場管服業(yè)務(wù)模式上，利用多媒體平臺(tái)，推進(jìn)線上線下雙站服務(wù)模式，開發(fā)
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，分享工作經(jīng)驗(yàn)，分析市場信息，討論工作措施，著力提升客戶經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
二是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。改變以往單兵作戰(zhàn)的模式
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非法售煙網(wǎng)鋪、貼吧、微信群等涉煙違法信息，及時(shí)做好線索情報(bào)分析研判。
二是深化監(jiān)管模式創(chuàng)新。注重“APCD”工作法的市場延伸，結(jié)合“依法嚴(yán)管違法違規(guī)賣煙大戶”和“打擊
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“采烤一體化”工作蓬勃開展。
二是再學(xué)習(xí)再培訓(xùn)。要通過多種途徑和多種形式，加強(qiáng)對(duì)“采烤一體化”工作運(yùn)作模式的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，使全員能夠全面熟練地掌握和運(yùn)用“采烤一體化
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理論相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)老師對(duì)烤房烤前檢查、常見故障處理、鮮煙葉成熟度判定、鮮煙葉分類、烘烤特性判定等內(nèi)容作了現(xiàn)場講解，重點(diǎn)對(duì)今年“1+N”烘烤組織模式、工作標(biāo)準(zhǔn)
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涼山州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措。該模式對(duì)地方高校選拔培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生，為企業(yè)定向輸送優(yōu)質(zhì)人才具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，也充分體現(xiàn)了西昌卷煙廠和西昌學(xué)院作為國有企業(yè)、地方高校的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
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，逐步構(gòu)建平臺(tái)申請(qǐng)、受理、審查、提交相結(jié)合的辦證新模式，讓群眾辦證“更省心”。
以“多樣式”發(fā)證，促進(jìn)客戶體驗(yàn)提檔升級(jí)。以群眾辦事“最多跑一次”和“一次
