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。名校老師的學(xué)識淵博和治學(xué)嚴謹，讓我深感嘆服，同時也更加清晰的發(fā)現(xiàn)自己各方面的差距與缺陷，從而更能感受到此次學(xué)習(xí)機會的珍貴。
短暫的清華之行，悟
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，對于外來品牌的進入門檻也不高，但是當(dāng)?shù)叵M者對于本國品牌有著較高的忠誠度，而且零售價格差距不大，新品牌的進入還是有很大難度。
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，只是針對一些班組長以上及骨干人員，大多數(shù)員工享受教育培訓(xùn)的機會比較有限。有的企業(yè)著重培養(yǎng)年輕化與轉(zhuǎn)業(yè)化，而忽視了企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)。再加上分配差距過大和科學(xué)設(shè)崗
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《煙草控制框架公約》的要求還存在差距。專家認為，實行公共場所禁煙，擴大青島市原有禁止吸煙公共場所的范圍是履行公約的必然要求。
記者了解到，外地一些好的做法
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保持清醒頭腦，認認真真地對比查找差距，進一步增強更好更快和跨越發(fā)展的緊迫感和危機感，搶抓機遇，揚長避短，真抓實干，
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;各品牌間的差距在拉大。
3、產(chǎn)品多元化?！半p低”產(chǎn)品涵蓋面廣，從7元一直延伸到80元檔次。
4、增長空間巨大。現(xiàn)在占總銷量比重較低，隨著健康消費理念的深入和培育力度
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有3家和2家。??
但與深圳企業(yè)的銷售規(guī)模相比，廣州、東莞軍團仍有相當(dāng)大的差距。廣東連鎖協(xié)會提供的資料顯示，17家廣州企業(yè)實現(xiàn)銷售規(guī)模441億元，10家
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明顯增長，低焦油卷煙比重繼續(xù)增加，但相比兄弟地市仍有較大差距，這些問題都應(yīng)該引起重視。
三、下一步工作打算
1、仔細分析經(jīng)濟運行各項數(shù)據(jù)，
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營造公開公平的經(jīng)營環(huán)境。要實現(xiàn)貨源的公開分配，由于主客觀多重因素的影響與制約，當(dāng)前公司所提供的卷煙品牌、數(shù)量、規(guī)格與客戶、市場和消費的實際需求還存在一定差距。同時
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”的發(fā)展環(huán)境，深刻剖析查找思想認識、履職能力、工作作風(fēng)等方面的差距，認真分析提出改進方向、制定改善計劃，不斷提升綜合素質(zhì)、提高工作質(zhì)量，以“我為
