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文化強國；推進社會主義核心價值體系建設(shè)，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)；全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更好更多
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，樹立煙草企業(yè)良好的社會形象。四是加強企業(yè)文化建設(shè)。通過聘請專家作專題報告、召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會等形式，加大“鼎城文化、道德文化、誠信文化、廉政文化”宣貫力度，增強全體員工
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屬于道德批判了，已超出了科學(xué)領(lǐng)域，覺得毫無意義。
小煙卷兒：是啊，咱們煙草行業(yè)還是潛心做事，堅持走咱們的“降焦減害”之路
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。為此，無錫市局把專賣隊員思想政治工作與隊伍作風(fēng)建設(shè)作為“練兵”的關(guān)鍵，結(jié)合“尚德同心”文化與實際工作開展思想道德教育、讀書活動、文體比賽，使整個隊伍揚正氣
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和不離不棄的忠誠讓妻子享受生命的陽光，也用自己的行動引領(lǐng)著社會道德的新風(fēng)尚。
只有生活的強者，才能主宰自己的命運。無疑，張強讓我們看到了這個社會
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“百花園食府”，主要經(jīng)營地方特色菜和農(nóng)家小吃。
樓觀臺景區(qū)是中國道文化的發(fā)祥地，是老子著《道德經(jīng)》五千言之所在地，每年都有大量的國內(nèi)外游客、學(xué)者前來旅游
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;既不能“一物賣二價”，也不能“童叟隨意欺”，更不能“看人下菜碟”，否則就會背上一個“不誠信、無道德”的罵名。要保證商品的質(zhì)量。良好的產(chǎn)品的質(zhì)量是贏得顧客
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、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和，是一個企業(yè)自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化管理模式?！澳久蘧瘛笔浅缱鬅煵輾v經(jīng)七年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展而沉淀出來的，它就是崇左煙草
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風(fēng)暴中心的戴維·雷諾士，在2008年末被賦予監(jiān)督全球運營的職責(zé)前，負責(zé)日煙國際亞太品牌道德辦公室工作已4年。日煙國際的7位前雇員一致認為，作為美國前中情局分析師
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一種心理期望，其形成的基礎(chǔ)不是剛性制度，而是倫理道德、人際信任等人文因素。它必然隨環(huán)境以及個體心態(tài)的變化而變化。研究發(fā)現(xiàn)，心理契約所涵蓋的范圍與個體在組織中
