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，“白沙（精品二代）”年實現(xiàn)銷量規(guī)模已經(jīng)形成數(shù)十萬箱的規(guī)模體量，并擁有屬于自己的忠實消費人群。
其次是“白沙（軟精品）
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一下自己的粗淺認識。
一、當前行業(yè)非煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨向和特點。
1.從整體的發(fā)展情況看：總體架構(gòu)初具，產(chǎn)業(yè)運行的質(zhì)量和效益需要進一步提高。
隨著行業(yè)非煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展
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，從而產(chǎn)生動力。也可以定期對基層局的卷煙打假成果及排名進行通報，使各基層局及時了解全市卷煙打假情況，掌握自己打假工作在全市的排名情況，學習別人
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，“紅塔山”系列中單規(guī)格銷量規(guī)模第三大的主導規(guī)格，其年實現(xiàn)銷量規(guī)模已經(jīng)形成數(shù)十萬箱的規(guī)模體量，并擁有屬于自己的忠實消費人群。
再來看“紅塔山（軟經(jīng)典
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的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作質(zhì)量外，還要積極地、設(shè)身處地為零售客戶做一些力所能及的實事，要讓零售客戶把營銷人員當成自己的新人、無話不談的親友、營銷策略的參謀、經(jīng)營銷售的助手，
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不合腳，只有自己才清楚”，但關(guān)鍵的問題在于大多數(shù)企業(yè)在選擇企業(yè)文化“鞋子”時，除了“合不合腳”外，同時也會在意“鞋子好看不好看”。同時在試穿
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，但工程建設(shè)專業(yè)人才的欠缺并沒有引起足夠的重視。培養(yǎng)自己的工程建設(shè)專業(yè)人才要從兩個方面入手：
（一）營造良好的學習氣氛，幫助員工提升專業(yè)
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;交流業(yè)務(wù)技能。充分利用培訓信息系統(tǒng)，增加自己的知識。
（二）抓培訓，提高業(yè)務(wù)水平。制定培訓工作計劃，重點學習真假煙鑒別
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，客戶經(jīng)理都要做好參謀、把好關(guān)口，讓客戶把你當成是貼心人、自己人。
要當好零售客戶的管家，還要做到“把功夫做在平時，把客戶放在心上”。就是說
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“人”自己價值目標的手段。在這里，人人都是管理者，即便承擔了被管理者的角色，也要成為決策的參與者和決策的執(zhí)行者；在這里，管理不再是
