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，新煙為青年員工提供豐富的成長成才平臺，青年員工要抓住機遇，努力提高自身實力、立足崗位，以主人翁的身份扎實提高技術(shù)、提倡服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，真正成為
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的，在自己的崗位上就要勇于承擔(dān)起自己的那份責(zé)任，要能獨當(dāng)一面，為公司、領(lǐng)導(dǎo)排憂解難、盡職盡責(zé)。進入公司后應(yīng)有一種主人翁意識，哪里有需要改進、需要
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;把嚴格廉潔自律作為加強行業(yè)思想政治建設(shè)重要任務(wù)。四是加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)行業(yè)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。五要維護職工合法權(quán)益，增強行業(yè)干部職工的主人翁意識
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作風(fēng)，進一步踐行好“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀。對此，必須要以高度負責(zé)的的主人翁意識，切實念好轉(zhuǎn)變作風(fēng)這本真經(jīng)。首先，要始終與上級黨組織保持高度一致
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主人翁的身份為推動企業(yè)發(fā)展增磚添瓦；感恩社會，積極參與志愿者隊伍，開展真情送暖，愛心幫扶公益活動，樹立起日照煙草負責(zé)任的行業(yè)形象。
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生產(chǎn)進行實時監(jiān)控，實行自檢、互檢、專檢三結(jié)合。每一名員工都是企業(yè)的主人，只有當(dāng)每名員工都發(fā)揮了主人翁意識，保證所在工序的產(chǎn)品質(zhì)量，才能更好地實現(xiàn)
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，董事長、總經(jīng)理周詩偉作了總結(jié)發(fā)言，針對前期研發(fā)人員思想狀況調(diào)研的情況和與會代表的建議，他肯定了大家負責(zé)任的工作態(tài)度和主人翁意識，要求技術(shù)總支收集、整理大家
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，更加注重技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)，更加注重激發(fā)隊伍的主人翁意識。要著力提升品牌競爭力，實現(xiàn)高端低焦新突破；要著力強化自主創(chuàng)新，提升科技創(chuàng)新
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，充分發(fā)揮煙農(nóng)在推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)中的主人翁作用，加強對15.93萬件煙草基礎(chǔ)設(shè)施工程的管護和使用，積極參加煙草科技知識培訓(xùn)，利用業(yè)余時間到煙農(nóng)
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算完。同時，啟動車載3G系統(tǒng)，隨時監(jiān)控送貨運行規(guī)范情況。
為鼓舞土氣，中心組織開展新年“零點行動”活動，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主人翁精神。在
