為您找到相關(guān)結(jié)果 1316 篇
-
;？請人了該如何管理？
解讀：看性格請人，攝像監(jiān)管
我認(rèn)為案例中的主人翁不用刻意招待其外甥女，畢竟你是老板，何況親戚的幫忙
-
的操作技能得以整體提高。
作為一名共產(chǎn)黨員，張素華始終嚴(yán)格要求自己，自強不息，勇于開拓；作為一名普通工人，她以主人翁的責(zé)任感
-
文化”為全員文化，在企業(yè)中營造團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，增強企業(yè)員工的歸屬感和主人翁意識，能夠有效促進(jìn)企業(yè)和諧。其次，有助于文化傳導(dǎo)落地
-
;發(fā)揮橋梁紐帶作用和企業(yè)主人翁作用，關(guān)愛員工，凝聚員工，推動企業(yè)和諧發(fā)展。五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性
-
;樹立敬業(yè)精神。
加強服務(wù)意識。該廠黨委始終堅持黨建工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作這一中心，引領(lǐng)和帶動企業(yè)全體職工積極發(fā)揮主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。采用“一線工作法
-
一行，當(dāng)好主人翁干好主人事。
四川煙草工業(yè)公司總經(jīng)理鄧權(quán)、黨委書記陸偉，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員，成都分廠干部職工代表等參加了成都報告會。綿陽分廠全體廠領(lǐng)導(dǎo)
-
，新煙為青年員工提供豐富的成長成才平臺，青年員工要抓住機遇，努力提高自身實力、立足崗位，以主人翁的身份扎實提高技術(shù)、提倡服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，真正成為
-
的，在自己的崗位上就要勇于承擔(dān)起自己的那份責(zé)任，要能獨當(dāng)一面，為公司、領(lǐng)導(dǎo)排憂解難、盡職盡責(zé)。進(jìn)入公司后應(yīng)有一種主人翁意識，哪里有需要改進(jìn)、需要
-
;把嚴(yán)格廉潔自律作為加強行業(yè)思想政治建設(shè)重要任務(wù)。四是加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)行業(yè)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。五要維護職工合法權(quán)益，增強行業(yè)干部職工的主人翁意識
-
作風(fēng)，進(jìn)一步踐行好“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀。對此，必須要以高度負(fù)責(zé)的的主人翁意識，切實念好轉(zhuǎn)變作風(fēng)這本真經(jīng)。首先，要始終與上級黨組織保持高度一致
