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，一些人迷失了方向，喪失了人格。主動(dòng)充當(dāng)了不法煙販的保護(hù)傘和代言人。吃拿卡要、通風(fēng)報(bào)信、以權(quán)謀私、知法犯法，為達(dá)目的、不擇手段。
前事不忘，后事之師
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的，達(dá)不到100分就是不及格?！??? 丹青難寫是精神?！拔业漠a(chǎn)品就是我的人品”，“我可以用人格尊嚴(yán)來保證從我手上出去的產(chǎn)品”。在樣機(jī)試制過程中，這種精神逐漸滲入
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，還為我提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，讓我的人生閱歷得以豐富，讓我的人格得以錘煉。歲月的流逝，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞
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、無私奉獻(xiàn)的精神傳遞給青年一代，讓青年人在人格和技能上取得雙重收獲，迅速成長為企業(yè)的中間力量。更希望新入職的員工，真正把師傅的優(yōu)良品質(zhì)、堅(jiān)實(shí)作風(fēng)和高超技能學(xué)到
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在工作當(dāng)中，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，說的實(shí)際一些，就是與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)，武裝自身頭腦，增加專業(yè)素質(zhì)，展現(xiàn)人格
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雅士淡雅香的人格魅力；鶴舞盤旋的千年黃鶴樓，是雅士永恒不散的詩魂……
武煙將黃鶴樓外觀風(fēng)格概括為：在力求正確理解傳統(tǒng)美學(xué)和歷史文化的前提下，用
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文化建設(shè)的腳步，文化就會(huì)陷入虛偽與不真誠，甚至導(dǎo)致員工對具有先進(jìn)性企業(yè)文化的抵觸與埋怨。要通過企業(yè)文化有效提升員工個(gè)人素質(zhì)，尤其是員工人格素質(zhì)，確保員工在
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深入工作一線，與群眾建立血肉聯(lián)系，及時(shí)回應(yīng)職工的訴求和建議，使每位職工都感受到人格上的尊重和人生價(jià)值上的自豪?！? 二、煙草企業(yè)要讓廣大職工充分享受企業(yè)發(fā)展
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?？?#xff0c;電腦我都弄好了，這幾天正學(xué)呢！”這就是薛鵬飛，一個(gè)普普通通的客戶經(jīng)理，但是身上卻充滿了人格的魅力，感染著他線路
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，來源于自身較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，更來源于企業(yè)平穩(wěn)較快的發(fā)展。二是講正氣，要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，有崇高的人格品質(zhì)，有良好的職業(yè)道德
