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，制度建設(shè)卓有成效，為確保各項工作的順利開展提供有效的制度保障。在日常管理工作中，要把“大成”文化宣貫打造“七彩服務(wù)”品牌，融入到烤煙生產(chǎn)、卷煙
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認為，禁煙還需要更多的制度保障作為支撐。不能只單一地限制吸煙者行為，應該從生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)就開始入手，自上而下的形成禁煙體系，否則只能是被動戒煙
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;把培訓成果應用到工作實踐中去，最大限度地把企業(yè)文化精神轉(zhuǎn)化為推動各項工作的新動力，成為廣大干部職工的自覺行動，真正把企業(yè)發(fā)展引導到文化引領(lǐng)、規(guī)范主線、制度
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和民主是反腐敗的有效手段，要切實提高辦事的透明度，提高科學決策，民主決策，依法決策水平，用制度保障群眾的知情權(quán)，參與
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了客戶經(jīng)理的工作積極性。
既有個人原因，也有制度原因。要從根本上杜絕此現(xiàn)象，關(guān)鍵還是得提高客戶經(jīng)理走訪的自覺性，從內(nèi)在自身素質(zhì)提升和外在制度保障兩方面努力
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健全完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制度體系，為各項管理工作的有效開展提供堅實的制度保障；嚴格執(zhí)行企業(yè)資金內(nèi)控制度，積極實施行業(yè)資金監(jiān)管軟件，進一步提升資金監(jiān)管
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：構(gòu)建“三維協(xié)同”長效機制體系在鞏固前期執(zhí)法成效的基礎(chǔ)上，縣煙草專賣局著力構(gòu)建“制度 - 技術(shù) - 社會”三維協(xié)同的長效監(jiān)管體系。制度保障維度：制定《煙草市場常態(tài)化監(jiān)管
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;解決制約創(chuàng)新活力發(fā)揮的深層次問題，在組織管理、制度保障、監(jiān)督考核等方面持續(xù)發(fā)力，進一步完善人才激勵、創(chuàng)新激勵、成果激勵等科技激勵機制，著力營造有利于更好增強
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機制等關(guān)鍵要素。
新修訂的《管理辦法》更好地體現(xiàn)了煙葉高質(zhì)量發(fā)展的各項訴求，對未來持續(xù)推進煙基建設(shè)、不斷夯實煙葉生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)提供了堅實的制度保障，也是對《實施
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寄售制的管理方式，讓安徽中煙的備件庫存連續(xù)多年成為行業(yè)標桿。在實際運行中，安徽中煙也發(fā)現(xiàn)了其中存在的弊端，其中的核心問題就是缺乏權(quán)責對等的制度保障
