為您找到相關(guān)結(jié)果 1517 篇
-
;第一時(shí)間召開職工座談。
“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在上班時(shí)間上網(wǎng)瀏覽新聞的現(xiàn)象?！薄ⅰ邦I(lǐng)導(dǎo)用餐環(huán)境、設(shè)備設(shè)施比員工好，應(yīng)該一視同仁。”、“開會(huì)發(fā)言過于依靠“材料”，不是自己的所思所想
-
這款游戲。通過這款小小的網(wǎng)絡(luò)游戲，忽然感悟到這竟與卷煙營(yíng)銷工作有著千絲萬(wàn)縷的、微妙的聯(lián)系，現(xiàn)在張貼出來(lái)，與各位同仁共勉。
感悟一：必須找準(zhǔn)
-
了，煙草部門對(duì)緊俏煙供應(yīng)有專門政策，標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量月月公開，一視同仁，不優(yōu)親厚友，我們心里清清楚楚。”
李剛的回答讓所有觀摩人員
-
供站
真案外流問題責(zé)任不在零售戶。零售戶好比火車站售票窗口，不管誰(shuí)來(lái)買票，都要一視同仁，即就是售票員認(rèn)識(shí)票販子，也沒有權(quán)利拒絕售票
-
的嚴(yán)格管理，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上，對(duì)待員工一視同仁，不分厚此薄彼、實(shí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)心員工的思想變化，在員工遇有困難時(shí)，要及時(shí)伸出援助之手
-
;還會(huì)有暢銷百年而不衰的瑞士軍刀嗎？還會(huì)有享譽(yù)百年而不隕的同仁堂嗎？同樣，沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，煙草企業(yè)還會(huì)培育出百年品牌嗎？要知道
-
寫出來(lái)，供各位同仁觀看消遣。
想當(dāng)年孫悟空還是“齊天大圣”的時(shí)候能在大鬧天宮時(shí)左沖右殺，各路神仙都抵擋不住，各種神器都制服不了，孫悟空猶如
-
多年工作經(jīng)驗(yàn)摸索出一套行之有效的辦法，在專賣查處中也收到了一定的效果，現(xiàn)與各位同仁一起探討，不足之處，還望不吝賜教。
首先，要對(duì)無(wú)證
-
才能體現(xiàn)。假如你在收購(gòu)現(xiàn)場(chǎng)，看著那些拿著移動(dòng)電話在移動(dòng)收煙的人員，你認(rèn)為那純潔性還有多少呢？煙農(nóng)需要的是公平，需要一事同仁、同質(zhì)同價(jià)。
在
-
還有很多，筆者所談也是一點(diǎn)皮毛而已，不當(dāng)之處望各位同仁批評(píng)指正。
