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思想，讓非法流通遠離市場，是煙草企業(yè)的必定選擇，是行業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
“完善專賣內(nèi)管委派制，專賣內(nèi)管部門要參與企業(yè)經(jīng)營管理，
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風(fēng)險不是來自外部，而是來自內(nèi)部，如何解決“注重自律”這一課題越發(fā)得到重視，“一案雙查”的監(jiān)管責(zé)任落到內(nèi)管人員肩上，專賣內(nèi)管委派制應(yīng)運而生。2012年
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會議，研究制定百色發(fā)展煙葉生產(chǎn)的指導(dǎo)思想、計劃目標、政策措施，拉開了百色大力發(fā)展煙葉的序幕。1992年10月，原百色地委、行署向中組部請求委派煙草專家?guī)椭?、指?dǎo)百色
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文化體系，讓正氣得到弘揚，讓嚴格規(guī)范“生命線”理念得到根植、升華。
（二）筆者以為，要想使委派制發(fā)揮最大效用，不僅
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羅平縣指揮云南、貴州、廣西三省（區(qū)）結(jié)合部的27個縣反蔣武裝斗爭。1936年，中共云南省臨時工委派周時英、劉浩到羅平縣板橋鎮(zhèn)東勝小學(xué)任教，組織
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設(shè)立董事會、監(jiān)事會等機構(gòu)，省專賣局（公司）要委派董事長、高級管理人員和財務(wù)總監(jiān)，董事長為獨立法人，董事會、監(jiān)事會成員由省公司派人
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主管、分管及財務(wù)委派室三個層面負責(zé)人中實施了“小金庫”專項治理書面共同承諾簽字活動，以簽字落實承諾的形式推進專項治理復(fù)查有力有效開展。
此次書面承諾共分四項內(nèi)容，就主管
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干勁。強化“技能與待遇掛鉤”。將技能等級、比武成績評優(yōu)評先直接關(guān)聯(lián)，對獲得行業(yè)技能等級證書、在技能比武中獲獎的員工，給予加分獎勵；在崗位晉升、重點任務(wù)委派中
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內(nèi)涵，以情感共鳴代替道理說教，將目光更多投注在具體而微的個體經(jīng)驗、日常瞬間與情感共振上。第一次組織委派、第二次主動連任、第三次群眾挽留、第四次生死相依，《老李
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和實際困難?！?36志愿服務(wù)隊”把問題解決、疑問解釋在一線。以“群眾點單、黨委派單、志愿者接單、群眾評單”志愿服務(wù)工作機制，嚴實、精細、優(yōu)質(zhì)開展各類志愿服務(wù)?！靶聲r代的老年人不僅需要物質(zhì)
