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，平臺功能不斷豐富，應(yīng)用者普遍反應(yīng)良好。目前，市區(qū)已有216名零售客戶安裝了支付平臺，他們的開戶銀行分布在工行等14家銀行，經(jīng)過三個多月
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建設(shè)載體，找到適合自身的建設(shè)路徑；要通過提高員工素質(zhì)，規(guī)范員工行為，形成一批訓(xùn)練有素的員工提升企業(yè)形象。二是注重文化創(chuàng)新。在總結(jié)和肯定前幾年企業(yè)文化
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;強化為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的意識。認真落實行業(yè)行為規(guī)范要求，修訂完善《縣局（分公司）員工行為規(guī)范獎懲辦法》；嚴格執(zhí)行內(nèi)部專賣管理
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，使員工行動力真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)執(zhí)行力、生產(chǎn)力和形象力，全方位、多層面助推“235”教育實踐活動深入開展。
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;嚴于律已，為打造責任煙草盡心盡力。
四是抓制度管理，筑牢員工思想防線。定期組織全體員工重溫“六條禁令”、“煙草員工行為規(guī)范”、市縣兩級內(nèi)部管理監(jiān)督制度等高壓規(guī)定，
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煙草在線畢節(jié)消息 為了進一步加強全體干部員工行為規(guī)范意識，2012年7月26日，貴州畢節(jié)高原煙海管理區(qū)召開2012年行為規(guī)范內(nèi)訓(xùn)會。市局黨委委員、副經(jīng)理
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作為，以飽滿的熱情和強烈的責任感，扎實推動效能風(fēng)暴行動深入開展并取得實效。
一是強化工作作風(fēng)，著眼抓重點求突破。開展員工行為規(guī)范教育，將效能風(fēng)暴
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關(guān)系到如何踐行“兩個至上”和《金圣宣言》宣貫成敗與否的關(guān)鍵大事。因此，該廠廠黨委、廠部高度重視，審時度勢及時制定了《井岡山卷煙廠新形象員工行為指南》，規(guī)范員工行
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，規(guī)范員工行為，加強對“星火”服務(wù)品牌的宣貫和落實，以“星火服務(wù)、情暖心田”為主題層層動員，進一步推進服務(wù)品牌的轉(zhuǎn)化工作。
四是嚴格貫徹執(zhí)行
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加強和規(guī)范，安全價值、安全目標、安全責任也都得到進一步明確和落實。
三是加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范員工行為：班組始終堅持“有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴、違章必究
