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;把鏡頭對準身邊榜樣，著力宣傳身邊廣大干部職工的先進思想、先進經(jīng)歷、先進業(yè)績。三是搭建平臺，錘煉宣傳隊伍。拓寬培訓模式，采取普遍性與個性化、走出去與請進來相結(jié)合
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選拔、發(fā)現(xiàn)推薦工作。
二是改進人才評價機制。修訂完善各系列職稱評審辦法，常態(tài)化開展初級專業(yè)技術(shù)資格評審。積極搭建平臺、拓寬渠道、優(yōu)化方式，加大從基層單位發(fā)現(xiàn)各類優(yōu)秀人才
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員工發(fā)展搭建平臺，持續(xù)培養(yǎng)挖掘優(yōu)秀人才，樹立先鋒模范，推廣優(yōu)秀典型，引領(lǐng)青年人才開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力。
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村民代表握住邵武分公司經(jīng)理沈建平的手，激動地說：“特別感謝煙草給我們提供的幫助，我們村在2019年度災后的路通了、水能排能灌了，為你們點贊
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?上紅云”智慧黨建平臺，堅持讀原著學原文悟原理。以“青年理論學習小組”為載體，帶動年輕干部加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，堅定黨的政治方向。
二是深化
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支部的觸角與延伸，通過開展困難客戶幫扶、一線員工業(yè)務(wù)提升、打造星級黨小組等活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，不斷夯實黨小組基礎(chǔ)，有效激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)
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成才搭建平臺。積極參與四川煙草“誠至誠”希望工程助學行動項目、“誠至誠”希望號角項目、市局（公司）“金秋助學”項目等社會公益事業(yè)，持續(xù)鞏固提升“誠至誠”服務(wù)
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酒運輸車輛滯留時間。
搭建平臺，做好溝通協(xié)調(diào)。密切關(guān)注車輛運行情況和司乘人員健康狀況，及時和屬地衛(wèi)健委、政府防疫部門保持密切溝通，嚴格按照當?shù)胤酪卟块T
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產(chǎn)業(yè)為核心，多元經(jīng)營項目為推力，高標準建設(shè)煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體。
一是主業(yè)“向前沖”。圍繞“建平臺、抓特色、強服務(wù)”的中心思想，以黎川縣新莊烤煙專業(yè)合作社為載體
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，逐步構(gòu)建平臺申請、受理、審查、提交相結(jié)合的辦證新模式，讓群眾辦證“更省心”。
以“多樣式”發(fā)證，促進客戶體驗提檔升級。以群眾辦事“最多跑一次”和“一次
