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，并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。特別是對(duì)于問(wèn)題堅(jiān)持原則，不回避遮掩，不打折扣；對(duì)于限期改正的錯(cuò)誤，不討價(jià)還價(jià)，真正起到考核促進(jìn)工作、提升
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耐心詢問(wèn)并記錄好的客戶經(jīng)理好經(jīng)驗(yàn)，晚上促膝交談，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，結(jié)合自己的實(shí)際，借鑒好經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)改正自己
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;執(zhí)法人員表示，將會(huì)對(duì)檢查過(guò)的洗浴場(chǎng)所進(jìn)行再次檢查驗(yàn)收，如還未及時(shí)改正，則要進(jìn)行罰款。
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;并責(zé)令其當(dāng)場(chǎng)改正，增強(qiáng)了考評(píng)針對(duì)性。
二是針對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋。在走訪中，考評(píng)人員針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一方面和零售戶進(jìn)行有效溝通，另一方面記錄
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的，責(zé)令該禁煙場(chǎng)所所在單位限期改正，逾期不改的處以2000元以上、1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處以1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下罰款。如果這一條得以實(shí)施
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》行為情節(jié)較重的經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了行政處罰，對(duì)370多家違法情節(jié)較輕的單位提出了責(zé)令限期改正意見(jiàn)。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法，有力震懾了公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的違法行為，有效保護(hù)了廣大
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，納入日常管理，對(duì)不符合辦證條件的，實(shí)行“先告知，后處罰”的查處模式，初次查獲首先下達(dá)《責(zé)令改正通知書(shū)》，對(duì)教育告知后仍違法
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、要、辦事攤派等不廉潔問(wèn)題。
三是視情節(jié)輕重，明確幫教舉措。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行談話教育，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，虛心改正；針對(duì)反映的問(wèn)題逐一
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是做好總結(jié)工作。對(duì)年檢情況進(jìn)行匯總，對(duì)年檢結(jié)論不合格的要進(jìn)入法定程序或責(zé)令其改正，視其整改情況，匯總各數(shù)據(jù)，作出年檢最終結(jié)論，形成
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為主；對(duì)輕微違法行為予以行政告誡；對(duì)因違法受罰、未按時(shí)改正或?qū)μ幚泶嬖诘钟|情緒的零售戶，書(shū)面約談，通過(guò)人性化說(shuō)服方式引導(dǎo)、勸誡。
三是抓執(zhí)法
