為您找到相關(guān)結(jié)果 2487 篇
-
新成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。經(jīng)過與會(huì)人員的線上投票評(píng)比，最終兩名同志獲得了“絢爛夏花”獎(jiǎng)。下一步，欽州市局（公司）將以“培養(yǎng)一批創(chuàng)新人才，催生
-
“于紅麗勞模工匠”與創(chuàng)新人才工作室平臺(tái)，搭建以青年員工為主體、數(shù)字化為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，通過數(shù)字量化積分形式，衡量青年員工日常表現(xiàn)，搭建青年員工成長(zhǎng)
-
凸顯、創(chuàng)新體系整體效能明顯提升、全員質(zhì)量意識(shí)顯著增強(qiáng)、企業(yè)基礎(chǔ)管理水平持續(xù)提升、創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)提檔升級(jí)，更好服務(wù)和融入寧夏煙草高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)大局。會(huì)議要求，下一步
-
青年人才托舉工程和人才培養(yǎng)計(jì)劃，多渠道、多層面、多維度開展創(chuàng)新交流培訓(xùn)，建立創(chuàng)新人才庫(kù)；構(gòu)建校企共研機(jī)制，舉辦校企研討會(huì)、創(chuàng)新專題學(xué)習(xí)
-
，使創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新人才脫穎而出、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，形成產(chǎn)出和推廣一體推進(jìn)的工作格局。常態(tài)學(xué)習(xí)深挖“閃光點(diǎn)”。針對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)際，有針對(duì)性地向員工闡釋行業(yè)、市場(chǎng)新形勢(shì)
-
、技術(shù)傳承上下功夫，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，幫助青年員工成長(zhǎng)成才，構(gòu)建一支高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
-
;還注重對(duì)年輕擋車工的培養(yǎng)。對(duì)待新人，徐愛國(guó)總會(huì)耐心地給他們講解示范操作技巧，傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)。扎根一線，把匠心傾注于一個(gè)個(gè)零件、一次次維修調(diào)試
-
;新事新人新風(fēng)處處多”；“普天同沐太陽暖，舉國(guó)共蒙化雨恩”……活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)充滿濃濃的喜慶氛圍，4位書法家們現(xiàn)場(chǎng)為員工揮毫潑墨、迎春開筆，把祝福融入筆端
-
、技術(shù)協(xié)作與示范推廣等緊密型創(chuàng)新研究，提供創(chuàng)新人才支撐。二是精選嚴(yán)篩QC課題選報(bào)，提升創(chuàng)新成果質(zhì)量。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、轉(zhuǎn)化導(dǎo)向、效益導(dǎo)向，圍繞倉(cāng)儲(chǔ)、配送、物流裝備
-
必修課。促進(jìn)初級(jí)人才向高級(jí)過渡，新員工向老員工取經(jīng)。注重實(shí)效，依托“老人”經(jīng)驗(yàn)，融入“新人”智慧，群策群力，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的“尖兵
