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的“戰(zhàn)斗隊(duì)”作用，以數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)大比武的備戰(zhàn)為契機(jī)充分發(fā)揮不同戰(zhàn)斗隊(duì)伍的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)大數(shù)據(jù)在情報(bào)建設(shè)、指揮決策和案件經(jīng)營(yíng)方面的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)監(jiān)管從“能使用、會(huì)使
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軟件內(nèi)模擬裝配及動(dòng)畫應(yīng)用，完成高級(jí)培訓(xùn)、技能比武的裝配演示及學(xué)習(xí)；四是配件庫及模擬研究，完成切絲機(jī)主要單元的工作原理展示。目前，該項(xiàng)目處于軟件學(xué)習(xí)
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提供座椅、端上暖茶、送上問候，讓“知音接待”有溫度。
三是提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)力度，開展技能比武，促其及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確、熟練的宣傳法律法規(guī)和辦證
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小組課題研究、技能比武、微黨課、讀書會(huì)等專題活動(dòng)，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。三是鼓勵(lì)終身學(xué)習(xí)，打造復(fù)合型人才。通過組建跨科室團(tuán)隊(duì)、開展交叉式培訓(xùn)等方式，推動(dòng)
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強(qiáng)化考核管理。以提升煙葉質(zhì)量為切入點(diǎn)，嚴(yán)格按照“以考促管、以考促實(shí)、以考促優(yōu)”的工作思路，以省、州煙葉質(zhì)量比武活動(dòng)、2260項(xiàng)目差異化考核為契機(jī)，
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開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，以技能鑒定學(xué)習(xí)培訓(xùn)為載體，按照“強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、重自強(qiáng)”的要求，加快隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型，確保建設(shè)
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了扶貧車間，向正在進(jìn)行勞動(dòng)技能比武的女工們表達(dá)了親切問候和節(jié)日的祝福，鼓勵(lì)她們提高技能，用勤勞的雙手去奮斗，實(shí)現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)。王瑞連對(duì)黃田村從
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”，著力在創(chuàng)新實(shí)踐中加快關(guān)鍵人才培養(yǎng)。
四是激發(fā)活力。結(jié)合市局專賣條線“一爭(zhēng)雙創(chuàng)三評(píng)比”的競(jìng)賽比武活動(dòng)，圍繞數(shù)據(jù)分析模型、案卷評(píng)查、執(zhí)法裝備應(yīng)用、真假煙鑒別等崗位技能項(xiàng)目
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大比武、小講堂形式，提高煙技隊(duì)伍“業(yè)務(wù)理論、實(shí)操能力”水平。下一步，市局（公司）將進(jìn)一步通過實(shí)施崗證管理，完善人員進(jìn)出機(jī)制等措施
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、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、物流專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)，組織開展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，積極打造作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化精益物流隊(duì)伍。
