為您找到相關(guān)結(jié)果 3195 篇
-
;平安回家。”這是制絲車間的管理理念。簡單的14個字，真實地反映出了以人為本的工作作風(fēng)。
“改進工作作風(fēng)，從本質(zhì)上說，就是改變管理者高高在上的思想
-
，對在禁煙區(qū)域吸煙且不聽場所經(jīng)營者、管理者勸阻、拒不改正的，將處以500元罰款。目前，該條例修訂草案正在公開向市民征求意見。
吸煙導(dǎo)致非傳染性疾病飆升
-
管理者和被管理者的有機統(tǒng)一。最后要堅持執(zhí)法公正，對違法經(jīng)營的處罰要堅持公平、公正、公開的原則，行政處罰不能由執(zhí)法人員主觀決定，做為執(zhí)法機關(guān)要能夠公正行駛自由裁量權(quán)
-
同，很多時候，企業(yè)的目標(biāo)不夠清晰，團隊成員中亦不十分明白。因此，管理教練首先要協(xié)助員工精確知曉企業(yè)的目標(biāo)，這是管理者實施教練的第一步
-
;而組織文化一旦形成，就會在很大程度上對煙草管理者和煙草被管理者形成一種約束力，這是一種無聲的命令，煙草產(chǎn)業(yè)的組織內(nèi)部的人們會自覺地服從這種文化的無形約束。這種
-
微軟公司開發(fā)銷售的項目管理軟件程序，是一個國際上享有盛譽的通用的項目管理工具軟件，凝集了許多成熟的項目管理現(xiàn)代理論和方法，可以幫助項目管理者實現(xiàn)時間、資源、成本
-
市場走訪巡查制還拉近了管理者與被管理者的距離，同時也起到了預(yù)警的效果。從而彌補了煙草部門對一些沒有規(guī)定處罰條款違章違法行為“違法空白”地帶的監(jiān)管，達到了及時監(jiān)管法律信息傳達給
-
主體愛衛(wèi)會應(yīng)該設(shè)置統(tǒng)一的舉報、投訴電話，每年向社會發(fā)布全市控?zé)熐闆r。同時，代表人認(rèn)為應(yīng)該賦予市和區(qū)、縣愛衛(wèi)會以行政處罰權(quán)，對違反控?zé)熉氊?zé)的經(jīng)營管理者或違反禁煙
-
“官僚主義”傾向的上級，“形式主義”更是會被某些管理者用來作為敷衍應(yīng)付的手段，即所謂的“一級哄一級”。因此這兩“風(fēng)”，對于承擔(dān)著生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的煙草企業(yè)，
-
管理，老板們的心里話可能是“想說愛你不容易”。
現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營離不開管理，管理是管理者或組織機構(gòu)，在一定范圍內(nèi)，通過計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)
