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干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對選人、用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！? 2、從源頭防范復(fù)烤企業(yè)違規(guī)的對象是人，我們要加強(qiáng)對全體干部員工的教育
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，會議制度，調(diào)研論證，公開公示制度，回避制度，責(zé)任追究制度（包括考核評價、后評估、失誤糾錯改正等）和監(jiān)督制度
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、責(zé)任追究制度，落實(shí)《實(shí)施綱要》的具體措施及分工方案，以及懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃等，基本建立完善了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度體系；積極開展正反典型
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相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，促使各級煙草專賣管理人員樹立程序意識、公正意識和服務(wù)意識，不斷提升依法行政、執(zhí)法為民、執(zhí)法便民的能力和水平。
三是嚴(yán)格依法
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黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，對廉政風(fēng)險防控工作的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。二是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施要求，建立廉政風(fēng)險防控工作責(zé)任追究制度。嚴(yán)肅處理不落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施的行為
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，共同維護(hù)市場秩序。同時，積極完善滿意度調(diào)查結(jié)果追究制度及對零售戶的反饋制度，對因自身不當(dāng)行為導(dǎo)致零售戶不滿意的煙草員工進(jìn)行責(zé)任追究，并通過電話等形式
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，不任人唯親，要建立嚴(yán)格的推薦、考察、失察責(zé)任追究制度，對提名推薦、選拔任用有嚴(yán)重問題的人，要嚴(yán)肅追責(zé)任究其責(zé)任；二是要選作風(fēng)好的人
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，互相借鑒定的作用，達(dá)到創(chuàng)新監(jiān)管方法提高監(jiān)管的工作質(zhì)量和效率的目的。
1.3.3 市、縣級局要制定內(nèi)管工作責(zé)任追究制度，并并嚴(yán)格執(zhí)行，及時解決內(nèi)
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，由監(jiān)督人員建立跟蹤考核臺賬，并定期在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，使考核監(jiān)督對象重視落實(shí)內(nèi)控制度，嚴(yán)格操作規(guī)程。
二是建立責(zé)任追究制度。對全市
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事項(xiàng)按法定權(quán)限作出，一般性行政事務(wù)、行政處罰案件均經(jīng)法制專職人員進(jìn)行合法性審查，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開、責(zé)任追究制度，做到依法決策、集體決策，從而保證依法
