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專賣技能鑒定考試通過(guò)率；加快推進(jìn)專賣內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)每個(gè)單位培養(yǎng)2-3名年齡適中、具有較強(qiáng)理論功底和操作技能的內(nèi)訓(xùn)師；開展內(nèi)容豐富的專賣技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽
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晉升渠道，積極開展綜合素質(zhì)考試、業(yè)務(wù)技能比武等活動(dòng)；嚴(yán)格遵循干部選拔要求，通過(guò)基礎(chǔ)工作考核、筆試、答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取；
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費(fèi)用的精細(xì)化管理。
以“精到服務(wù)”為核心。進(jìn)一步加大物流人員培訓(xùn)力度，采取輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)等方式，不斷提高員工的服務(wù)能力和服務(wù)水平。定期開展崗位練兵和技能比武
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項(xiàng)目工作組進(jìn)行行為規(guī)范建設(shè)跟蹤輔導(dǎo)，指導(dǎo)煙站實(shí)地演練服務(wù)行為和收購(gòu)流程，幫助解決實(shí)際運(yùn)行中的問(wèn)題。同時(shí)，各單位還將采用技能比武、崗位練兵等方式，
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四是“以賽促訓(xùn)”提升技能。立足“學(xué)以致用”，以技能競(jìng)賽為載體鍛造隊(duì)伍，著力開展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，促使員工在競(jìng)賽中檢驗(yàn)自己，在實(shí)踐中
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、技能比武深入開展。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入群眾，傾聽零售戶心聲，廣大職工深受鼓舞，企業(yè)文化、工作作風(fēng)煥然一新。
當(dāng)前，行業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻
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煙草在線專稿 “我進(jìn)廠剛滿一年，已經(jīng)通過(guò)了膨脹線熱端、膨脹線冷端等崗位考試，現(xiàn)在主攻電氣設(shè)備維修，正準(zhǔn)備參加公司技能比武?！?月22日，
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，進(jìn)一步明確思路，制定措施，抓實(shí)、抓好，抓出實(shí)效。
三是強(qiáng)素質(zhì)、抓技能。以崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展?fàn)I銷培訓(xùn)工作
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崗位練兵、技能比武、技能鑒定為抓手，積極開展教育培訓(xùn)工作，深入開展好優(yōu)秀基層標(biāo)兵單位創(chuàng)建活動(dòng)；進(jìn)一步加強(qiáng)職責(zé)流程、素質(zhì)技能、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和動(dòng)力效能建設(shè)
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，給每個(gè)職工提供自我鍛煉的平臺(tái)；組織開展包括真假煙識(shí)別、營(yíng)銷技能、安全消防、車輛駕駛、攝影等項(xiàng)目在內(nèi)的職工技能比武活動(dòng)，掀起“學(xué)業(yè)務(wù)，創(chuàng)一流”的工作熱潮
