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，對企業(yè)主價值鏈和輔價值鏈上的每個價值流進行系統(tǒng)分析，找出企業(yè)存在的浪費，并對浪費程度進行評估衡量，確定改進的優(yōu)先等級和實施方式，從而為消除
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，在此基礎(chǔ)上，對煙農(nóng)加強質(zhì)量意識教育，不斷輸灌質(zhì)量理念，分析煙葉生產(chǎn)形勢和發(fā)展動態(tài)，使他們從內(nèi)心認識到煙葉質(zhì)量的重要性和提質(zhì)的緊迫
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展開了深入分析，根據(jù)2012年員工教育培訓特別是營銷、專賣兩支隊伍在職業(yè)技能鑒定中慘遭挫敗的主要因素進行全面深刻剖析，依據(jù)《隊伍建設上水平》以及地市級局（公司
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。從上述分析中可以看出，首先，注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度管理機構(gòu)和企業(yè)必須予以高度重視，要采取有力措施，使得管理機構(gòu)、地方政府、企業(yè)和個人能發(fā)揮
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，基本符合的現(xiàn)代終端特征的75戶，具有打造潛力的55戶，在全面掌握現(xiàn)狀和系統(tǒng)分析潛力的基礎(chǔ)上，提出了龍州營銷部奮戰(zhàn)一年建成55戶的現(xiàn)代終端建設具體目標
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市場信息精確、貨源投放精準、服務管理精細。
建立品牌分析評估機制和監(jiān)控評價體系，加強監(jiān)控，有效應對，形成品牌發(fā)展預警機制。不定期組織開展對消費者和重點市場
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2013年煙葉生產(chǎn)進行了總結(jié)回顧；分析了偕樂橋?qū)崿F(xiàn)煙葉生產(chǎn)目標的有利形勢；提出了為實現(xiàn)目標的工作建議。旨在對偕樂橋為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標和夢想起到積極的促進和引導作用
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，還必須細心觀察分析新老顧客的喜好、消費能力和接受新事物的能力?！? 今年四月份，崔莉莉新進了幾條“七匹狼（鴻福）”，收到新貨
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，分析存在原因，制定具體措施，從而通過更加完善的規(guī)范建設管理制度，確保規(guī)范理念固化于制。
4.強化監(jiān)督，讓規(guī)范發(fā)展理念外化于行
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;采取消極怠工情緒和冷抵抗心理，影響工作質(zhì)量與團隊績效，甚至影響企業(yè)和諧穩(wěn)定。
二、當前影響基層員工負面情緒的因素的分析
毫無疑問，員工的負面情緒是
