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知曉這一規(guī)定，其中既包括來滬旅游的游客，也包括生活在上海的市民。工作1個半小時，記者與同事共勸阻了10名吸煙者，其中8人將香煙放進了滅煙袋
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，辦公室同事上下一心，共同研究探討實施方案，并結(jié)合部門實際，提煉形成了5S推進邏輯圖，確立了由“物有規(guī)矩”到“事有優(yōu)化”“人有提升
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秦民（右二）與單位同事走訪殘障孩子、開展志愿服務(wù) /贛榆區(qū)局（分公司） 供圖9月22日，2023年第二季度“中國好人榜”發(fā)布
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職工與企業(yè)的命運共同體意識，凝聚推動企業(yè)發(fā)展的正能量。比如新余煙草以黨建品牌“星火·紅心美”為引領(lǐng)，以工會“暖心一家”子品牌為導(dǎo)向，多次發(fā)動職工為家庭變故的同事
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在目前的崗位上是否得到發(fā)揮？”“您是否接受過身邊同事的幫助？”“您對云南中煙未來發(fā)展是否有信心？”等21個問題的調(diào)研問卷正式在新媒體平臺上線。短短14天
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。不可想象生活中要是沒有香煙的支撐，這日子還會好到哪里去呢？兒子是迫于生活壓力大，或是跟著同事亂冒煙，都未可知。還好，這家人的家庭
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著非同尋常的吃苦耐勞、持之以恒的鉆研精神。2007年，大學(xué)畢業(yè)的杜旺斌進入尋烏縣局任稽查員，工作中他發(fā)現(xiàn)同事們走訪市場前要花費大量時間查詢零售戶銷量數(shù)據(jù)，由此
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技術(shù)服務(wù)煙草業(yè)務(wù)的旅程。在新的崗位上，張?zhí)喜粩噙M步、勇于挑戰(zhàn)、敢于拼搏。他利用空閑時間讀書、培訓(xùn)、考試。提高自己的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。他主動與同事交流學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和技巧。積極參與各項
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名農(nóng)村孩子圓了大學(xué)夢。程雙梅（左三）參加助學(xué)公益活動。圖片由本人提供。播種——在心底最柔軟的地方初見程雙梅，是在紅安的一個紅色教育基地，她正與同事
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，不抽煙的李希昭對電子煙的了解幾乎為零。在這次通話后，她開始觀察身邊的人，發(fā)現(xiàn)許多同事都在抽電子煙，周遭電子煙用戶數(shù)量在悄然增加，經(jīng)過兩個月
