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專業(yè)技術(shù)集中化、產(chǎn)品研發(fā)系統(tǒng)化,昆船集中技術(shù)骨干,于2010年成立了復(fù)烤產(chǎn)品所。
“開(kāi)發(fā)精細(xì)化打葉復(fù)烤產(chǎn)品,不是靠單純的科技理念,而是以市場(chǎng)為
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的水平。
各地市煙草、公安系統(tǒng)負(fù)責(zé)打私打假業(yè)務(wù)骨干,省煙草局專賣處、省公安廳治安總隊(duì)有關(guān)人員共120人參加了培訓(xùn)。
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抓住時(shí)機(jī),積極購(gòu)進(jìn)同價(jià)位重點(diǎn)骨干牌號(hào)卷煙,做好陳列和宣傳,引導(dǎo)周圍消費(fèi)者逐步接受替代牌號(hào)卷煙。
三是卷煙大戶逐步限制
國(guó)家煙草專賣局出臺(tái)了“限制卷煙
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單據(jù)拿給徐會(huì)良(左一)看露出了滿意的笑容
徐會(huì)良書記要求,祥云是具有60多年種煙歷史的老煙區(qū)、骨干煙區(qū)、優(yōu)質(zhì)煙區(qū),工作基礎(chǔ)扎實(shí),
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,發(fā)揮黨員干部及業(yè)務(wù)骨干的示范效應(yīng),全面開(kāi)展互學(xué)、互動(dòng)、互助、互幫活動(dòng),進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、振精神、提干勁,全面創(chuàng)優(yōu)樹標(biāo)桿,增強(qiáng)廣大員工尤其是
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到會(huì)議精神上來(lái),堅(jiān)持“六強(qiáng)化”貫徹落實(shí)“三級(jí)”座談會(huì)議精神,推動(dòng)下半年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
一是強(qiáng)化品牌培育。以培育重點(diǎn)骨干品牌為重點(diǎn),一手抓銷量增長(zhǎng),
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;根據(jù)不同需求,采取異地研修,集中辦班和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等方式,對(duì)煙站煙技員分層分類開(kāi)展培訓(xùn)。實(shí)施煙技人員學(xué)歷提升計(jì)劃,分期分批選送骨干煙技人員到高中
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加快培養(yǎng)打假骨干人員,同時(shí)積極協(xié)調(diào)公安、工商等部門,爭(zhēng)取相對(duì)固定人員,落實(shí)1——2名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的公安干警和執(zhí)法人員配合煙草打假工作,在人力
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1994年他被直接聘為PASSIM設(shè)備的機(jī)修工,并逐漸成為車間PASSIM設(shè)備維修技術(shù)骨干,多次被評(píng)為卷包車間的先進(jìn)個(gè)人?!? 這次代表南昌卷煙廠參加“金圣杯”技能競(jìng)賽
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年初確定的辦案重點(diǎn),充分利用紀(jì)檢監(jiān)察辦案骨干庫(kù)的力量,對(duì)于上級(jí)交辦的案件、實(shí)名舉報(bào)、線索清楚的舉報(bào)做到有舉報(bào)必調(diào)查、有調(diào)查必有結(jié)論、有違紀(jì)必處理、有處理必到位。五是狠抓源頭