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評定等級，為薪級薪檔調(diào)整做好鋪墊。
據(jù)悉，該局（分公司）通過公開民主的崗位績效考核確保了崗位績效得分的公正透明，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊
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煙草在線咸豐消息 4月10日，湖北省恩施州煙草公司咸豐縣煙葉分公司生產(chǎn)管理辦公室將煙葉生產(chǎn)收購環(huán)節(jié)考核公示牌放置在辦公樓大門前，首次啟動了績效公示促爭優(yōu)工作
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、無證運輸、銷售非法卷煙等行為，始終保持整治的高壓態(tài)勢，確保卷煙市場規(guī)范、有序。
四是加強考核。建立和完善市場凈化考核機制，由局考核辦與內(nèi)管辦進行監(jiān)督與檢查
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”為重點，建立實施“目標(biāo)引領(lǐng)、系統(tǒng)推進、流程驅(qū)動、持續(xù)改進、嚴(yán)格考核”機制的體系建設(shè)思路，有序推進各項工作，系統(tǒng)提升各層級的基礎(chǔ)管理水平。
一是圍繞公司
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部署，不斷完善品牌培育措施，增強培育力度，積極開展重點品牌培育活動。
一是明確目標(biāo)，強化責(zé)任。根據(jù)營銷中心2012年重點培育考核品牌目標(biāo)要求
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人才隊伍對接贛州煙廠的基本要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化措施，通過豐富培訓(xùn)手段、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、營造培訓(xùn)氛圍、加強培訓(xùn)考核，有針對性地加快企業(yè)三支人才隊伍建設(shè)步伐
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煙草在線廣昌消息 今年以來，江西廣昌縣煙草專賣局（分公司）著力加強對煙草站的管理考核，提高生產(chǎn)措施的到位率，進一步提升煙草
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探討了營銷、專賣考核指標(biāo)的具體問題，深入分析了目前面臨的形勢和需要重點破解的難題，并安排部署了2012年營銷、專賣兩部門的工作要點。
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技術(shù)指導(dǎo)。要求全體煙葉工作人員和農(nóng)技員必須全天候扎根田間地塊，與煙農(nóng)打成一片，與煙農(nóng)同吃、同住、同勞動、同學(xué)習(xí)。四是嚴(yán)格督查考核。由縣委、政府督查室牽頭，從
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計劃，確保程序縝密嚴(yán)謹(jǐn)。
四是狠抓安全考核。強力推行考核機制，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用，對每日遵章守紀(jì)行為進行表揚，對違章作業(yè)行為進行批評教育
