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改正錯(cuò)誤，感受組織的溫暖，激發(fā)斗志，創(chuàng)造性地開展工作；三是要關(guān)心愛護(hù)自己的員工，實(shí)際上并不用在物資給予，在精神上應(yīng)該
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的哪個(gè)角度都應(yīng)該給予積極的支持，并主動(dòng)參與，努力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，協(xié)助政府做好禁控?zé)煿ぷ?#xff0c;這不僅有利于居民身心健康，同時(shí)也是對(duì)
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;為品牌培育和“卷煙上水平”提供能力支撐。
（四）打造品牌服務(wù)隊(duì)伍，完善品牌考核評(píng)價(jià)體系。
服務(wù)品牌是煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化、精神等融合的共同體。先進(jìn)
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，不冷漠，不偏不倚。既要滿腔熱忱地與其推心置腹，交流溝通，適時(shí)提出引其警醒和深思的意見和建議，又要有充滿批判性的思維和精神，
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領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，市委、市政府高度重視，從立法層面上出臺(tái)《條例》，就西寧市公共場(chǎng)所禁止吸煙作出明確規(guī)定。不同于之前的禁煙辦法
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國(guó)際《煙草控制框架公約》的精神，兼顧本市實(shí)際，基本成熟可行。
關(guān)注焦點(diǎn)
“帶頂帶蓋”室內(nèi)全面禁煙
本次審議進(jìn)一步明確了禁止吸煙場(chǎng)所的范圍?！稐l例（
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為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，緊密結(jié)合煙草行業(yè)的特點(diǎn)
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，潤(rùn)物無聲。廉政文化建設(shè)的深入推進(jìn)，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。無論是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還是發(fā)展?jié)摿?#xff0c;無論是工作環(huán)境，還是精神
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模式以及富有時(shí)代精神和鮮明個(gè)性的企業(yè)文化，既是品牌競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是企業(yè)培育品牌、提高品牌價(jià)值的基本要求。
2005年起，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
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通知內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)文件精神，認(rèn)清控制規(guī)模是現(xiàn)實(shí)需要和形勢(shì)所迫。分級(jí)傳達(dá)，及時(shí)向煙農(nóng)宣傳，特別是重點(diǎn)宣傳控制規(guī)模的意義。其一是順應(yīng)國(guó)際控?zé)熃M織要求
