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換言之，要避免企業(yè)文化理念故事化演變成“神化”，是要克服對(duì)企業(yè)文化理念故事過(guò)度粉飾與包裝的心理傾向。企業(yè)文化理念的故事化要突出故事的內(nèi)涵，以事件來(lái)
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致力于企業(yè)子文化建設(shè)的一個(gè)標(biāo)志性事件，必將對(duì)貴定卷煙廠下一階段的企業(yè)子文化建設(shè)起到堅(jiān)實(shí)的引領(lǐng)作用。
踐行企業(yè)文化是抓好企業(yè)文化落地的關(guān)鍵
企業(yè)文化在表述上容易抽象化，
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的智慧終于挽救了一筆差點(diǎn)損失的生意。通過(guò)這次教訓(xùn)，我開(kāi)始留意各個(gè)民族不同的風(fēng)俗習(xí)慣，以及飲食觀念，爭(zhēng)取在以后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中避免類(lèi)似事件的發(fā)生。
新人生意 幾人能
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當(dāng)成病人。
小煙卷兒：工作作風(fēng)必須得抓！上幾天央視曝光的事件，從源頭上來(lái)說(shuō)，也是作風(fēng)的問(wèn)題，根本不能代表制度的頑疾。春節(jié)前和春
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;但也曾發(fā)生過(guò)2次入室盜竊事件，被盜卷煙300多條，經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元。后來(lái)，在客戶經(jīng)理的建議下，我及時(shí)安裝了視頻監(jiān)控和報(bào)警裝置，并在店內(nèi)
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。切實(shí)加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作，確保全年無(wú)違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生、無(wú)上訪事件發(fā)生。切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格車(chē)輛使用，定期開(kāi)展以防火、防汛、道路交通等為內(nèi)容的安全檢查，及時(shí)
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法律法規(guī)層面，對(duì)煙草控制的力度被層層加碼。
另一方面，從拒絕煙草贊助、到煙草院士風(fēng)波、降焦減害訴訟，再到“臟煙灰缸”獎(jiǎng)事件，等等，
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;主要是考核員工月度績(jī)效合約考核及事件考核，其中員工月度績(jī)效合約考核包含關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（主要是部門(mén)月度目標(biāo)的分解指標(biāo)，員工崗位職責(zé)范圍內(nèi)需要承擔(dān)的個(gè)性指標(biāo)
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，以崗位為基點(diǎn)，全面查找、收集法律風(fēng)險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行歸類(lèi)、整理、匯總，綜合分析導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)事件
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，張高興在送往醫(yī)院途中死亡，侯燕仍在醫(yī)院治療。去年11月，河南永城也曾發(fā)生類(lèi)似事件，一名車(chē)主不堪超載罰款服毒自殺，最終經(jīng)搶救出院。
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