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取了送過去”。第二天一早我約了同事一起領(lǐng)了煙送了去，順帶贈(zèng)送了點(diǎn)小禮品給老人家，老人家拉著我的手說：“謝謝你們了，你們煙草公司現(xiàn)在對(duì)我們是越來越好
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幾個(gè)同事一邊抽煙一邊聊著天，看見記者來了 ，連忙滅了煙頭?？稍诓稍L期間 ，他也沒少抽煙，記者特別留意了一下，他一個(gè)小時(shí)至少抽了 8
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此前有過禁煙規(guī)定，單位也積極響應(yīng)過，但收效甚微。風(fēng)聲一過，同事照抽不誤，讓我這個(gè)聞到煙味就難受的人飽受困擾，可又不便明說
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，“我很享受那種解決問題的成就感?！? 2007年，制絲車間開展了全車間整條生產(chǎn)線技術(shù)改造。改裝調(diào)試的千斤重?fù)?dān)壓在了趙曉雷和他的同事們的肩上，當(dāng)晚他便迎來了此次
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的早晨，太陽才剛露土就放射出灼人的光芒。因?yàn)榻裉斓乃拓浘€路比較偏遠(yuǎn)，吃過早飯，張銀華就匆匆趕到卷煙中轉(zhuǎn)倉庫，與同事們一起，將堆成
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;和同事一起去的，同事不抽煙，客戶是浙江人，除了日常飲食安排以外每天都會(huì)給我們2包煙，有時(shí)候是51有時(shí)候是大紅鷹，剛開始抽那會(huì)
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，從煙葉生產(chǎn)的源頭提高卷煙產(chǎn)品的質(zhì)量。當(dāng)年，為了讓煙農(nóng)改變祖祖輩輩“梅花煙”、“丁字煙”等傳統(tǒng)栽培方式，薛開政和同事們親自用“獨(dú)壟煙”的栽種法開辟試驗(yàn)田，
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的崗位上，創(chuàng)造著一個(gè)個(gè)不平凡的奇跡。
云南省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、云南省第八輪職工技術(shù)技能大賽“技術(shù)狀元”、在紅塔集團(tuán)內(nèi)部被同事們稱為“玉煙雙雄”、紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠卷包二車間的張良
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;身旁的電話響了，號(hào)碼顯示是同事陸柳青打來的。
“通訊恢復(fù)了！”諸慧波一陣驚喜，忙拿起電話。話筒那頭是滿滿的焦急與關(guān)心：“阿波，
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，渴望短時(shí)間內(nèi)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的肯定。但是，煙草企業(yè)國(guó)有企業(yè)人事管理的弊端，導(dǎo)致在青年職工職業(yè)發(fā)展管理上缺乏明確的發(fā)展目標(biāo)設(shè)定，也缺少員工能力
