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，但由于受多種因素的制約，雖然盡了最大的努力，但離目標(biāo)任務(wù)還是有一定的差距。不管一路走來有多艱辛，我們始終堅信，通過大家的齊心協(xié)力
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，這進一步影響制約了基層技術(shù)員職能的發(fā)揮；最重要的是基層技術(shù)員待遇福利與煙草公司正式員工有很大的差距，這從根本上制約著基層人員投身煙草的工作熱情和積極性。為了健康
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，為更好地提升員工價值打下良好的思想基礎(chǔ)。
二、縮小差距，逐步打通員工晉升通道，增強其成就感和自豪感。
要提升員工價值就必須加強機制建設(shè)，為
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的夢想，或許我們的理想和現(xiàn)實存在差距，但是，許多事情是我們無法改變的，我們所能做到的就是不要茫然，改變自己的心態(tài)，改變
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因素在增多，一些刺激消費的政策效應(yīng)在減弱，居民收入水平總體偏低、收入差距較大的局面沒有得到根本改觀，物價長期高位運行和較高的通脹壓力將削弱低收入群體的消費能力
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。他的女友是廣州某著名高校的學(xué)生，今年被保送其他大學(xué)的研究生，“兩個人的差距太大，關(guān)系就慢慢地淡了”，小汪坦言，分手的那段日子
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需求和預(yù)期的目標(biāo)還有較大的差距，這與行業(yè)發(fā)展形勢不符，與國家局領(lǐng)導(dǎo)提出的推動行業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的主要工作任務(wù)不符。所以為零售戶提供更優(yōu)的服務(wù)、更高的效益、更好的環(huán)境是
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，保障能力也有所加強，但離廣大人民群眾的要求和期待，還有不小的差距?？?zé)熾m是政府的目標(biāo)，但戒煙很大程度上還屬于私權(quán)領(lǐng)域，重病患者用藥
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客戶比例28.57%，離省局要求40%的目標(biāo)還有一定的差距，工作有待加強。
3、加強卷煙價格監(jiān)管，為提升終端贏利水平提供有力保障
緊緊圍繞“客我雙方
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差距，努力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量與效益。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，加強安全生產(chǎn)基層管理和基礎(chǔ)建設(shè)，提升職業(yè)健康安全管理體系運行質(zhì)量和安全技術(shù)設(shè)施保障
