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  • 河北中煙石家莊卷煙廠：繼往開來　逐夢前行

    質量保障能力，全面建成“荷花”品牌專用制絲線，“荷花”系列年產量突破10萬箱；第二步，到2023年，全面完成人、機、物、網信息高度

  • 尼古丁含量：難題，還是先機

    技術，Radient技術公司已經完成了一項為期4年的研究和開發(fā)項目，旨在從煙草中去除尼古丁，同時盡量減少對煙草外觀、氣味和口感的影響。 　　Radient

  • “饑餓營銷法”對卷煙營銷的幾點啟示

    ，提升優(yōu)勢重點卷煙品牌的市場占有率。緊緊圍繞稅利目標任務這個核心指標，突出穩(wěn)定卷煙銷量和重點卷煙品牌銷量增長的重要指標，努力確保完成年度稅利目標和確保實現重點卷煙

  • 釋放技改紅利　優(yōu)化產能布局

    整體規(guī)劃，待洛陽卷煙廠完成異地搬遷后，根據遠近的不同，河南中煙將形成“1+1”“1+2”的輸入輸出廠搭配模式和生產組織關系?！?+1

  • 謀在當下　贏在未來

    ;并添加打印裝置，組裝成一個便攜式案件現場處置平臺，與國家煙草專賣局“三統(tǒng)一”系統(tǒng)對接，30秒內即可完成數據傳輸。 　　“我們還為設備增加了文書防篡改、全程

  • 片片金葉　累累碩果

    ，他們已經在為明年煙地、煙農的落實而奔波著。 　　在即將過去的2018年里，六盤水市局（公司）圓滿完成煙葉收購計劃，上等煙比例、擔均價

  • “95后”職場新人管理激勵方法探析

    、工作方法的職業(yè)化和與員工價值觀的職業(yè)化。具體來說就是根據員工的崗位職責，培養(yǎng)員工專業(yè)化的完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。在工作過程中激發(fā)員工自身責任意識和管理規(guī)范

  • 在改革大潮中奮楫爭先

    煙廠成立。 　　1964年秋，川煙雪茄迎來又一個轉折點。年逾八旬的黃炳福至今還記得，當時他們接到通知，讓他們帶上最好的煙葉，完成定制任務。隨后

  • 客戶年終話自律

    客戶多訂煙，多攢貨，幫他完成銷量任務。為此，我們抵觸情緒大，有時也頂客戶經理一兩句：賣的多，賺的少，

  • 社會綜治篇：助和諧　添美麗

    組織建設始于2003年，2016年實現轉型升級，完成了從最初穩(wěn)定零售價格到現在市場監(jiān)管重要力量的使命升級。借助小組平臺，煙草部門、工商部門、零售戶和社會監(jiān)督力量攥指