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場、轄區(qū)市場的銷量、單箱值及人均條數(shù)等方面的異常波動原因，并及時加以解決，確保?？伢w系真正發(fā)揮實(shí)效。
三是著力抓好完善提高。結(jié)合轄區(qū)市場監(jiān)管實(shí)際，統(tǒng)一操作
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;著力提高市場凈化率與執(zhí)行力。三是真實(shí)調(diào)研。實(shí)事求是的做好客戶對于卷煙的真實(shí)需求量的調(diào)研工作，準(zhǔn)確劃分客戶類別，找準(zhǔn)客戶間存在差異化的內(nèi)在原因，便于分類指導(dǎo)
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道路交通事故救援知識培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練。
演練前，采取授課形式，就交通事故現(xiàn)場救護(hù)的目的、傷者創(chuàng)傷常見原因及特點(diǎn)、在急救過程中應(yīng)注意事項、自身安全防護(hù)等內(nèi)容做了詳細(xì)講解
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%也成為該公司列舉的盈利降低的原因之一。上交給政府的消費(fèi)稅、增值稅、進(jìn)口稅以及所得稅在2013年下降了13.7%，而2012年財年上交的稅收為630億先令（合2494萬美元
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：“廠長，我是來承認(rèn)錯誤的，這兩天通勤車的事都是我的責(zé)任 ”。廠長直視他，說道：“第一天，是天氣的原因，
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，提供強(qiáng)有力的報酬獎勵機(jī)制，提供獨(dú)特而有挑戰(zhàn)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會的原因。被評為最佳雇主，我們感到很自豪，我們將保持將發(fā)展核心放在構(gòu)建一個使員工能夠在
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吸煙者的大腦發(fā)生如此明顯的變化而感到吃驚。這一發(fā)現(xiàn)也有助于解釋為什么從青少年起就開始吸煙的人難以戒斷煙癮的原因。
研究人員對42名年齡在16-21歲之間的男女志愿者的大腦進(jìn)行了細(xì)致掃描
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”的，抽煙不只是個人行為，還是一種社交習(xí)慣。初次見面，互相遞根煙，就能打破尷尬氣氛。煙難戒，這可能也是一個很重要的原因。若能從根源上
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原因不放過，未落實(shí)責(zé)任者不放過，未提出措施不放過，措施的有效性未經(jīng)驗證不放過。整改記錄要及時錄入標(biāo)準(zhǔn)化管理信息系統(tǒng)，作為年度考核的依據(jù)
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幅生動的圖片，講述了一些仁人志士的英雄氣概；一樁樁典型的案件，揭示出少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的原因；一個個真實(shí)的故事，闡明了人生的真正
