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要求
顧名思義，卷煙品牌“售后服務(wù)”就是卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)在開展卷煙品牌培育時(shí)，其在實(shí)施卷煙品牌培育措施、品牌培育方案及目標(biāo)確定以及開展品牌宣傳推介的基礎(chǔ)上，能夠
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，都是成就一款產(chǎn)品厚重感的重要因子。但倘若缺少與之相關(guān)的人文精神，其厚重感則要大打折扣得多。近年來，湖北中煙積極構(gòu)建以思行文化為主體的企業(yè)文化，
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力度，推動(dòng)行業(yè)科學(xué)發(fā)展，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
關(guān)于解放思想
解放思想，顧名思義就是把思想和認(rèn)識(shí)從不符合客觀要求的層面上解脫出來，實(shí)現(xiàn)思想
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了以“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”為主題的“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，活躍員工文化生活；召開了以“燃燒激情、成就夢(mèng)想、共同發(fā)展”為主題的青年員工座談會(huì)，通過談感受、談?wù)J識(shí)
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群眾，尊重群眾，與群眾交心談心共謀南澗煙草和諧發(fā)展，想群眾所想，思群眾所思，急群眾之所急，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，
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不能完全勝任當(dāng)前工作，“后進(jìn)不思進(jìn)”，“兩級(jí)分化”情況嚴(yán)重，技能鑒定通過率不高。
基礎(chǔ)管理工作方面，不注重工作細(xì)節(jié)，成本
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、清正廉潔、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子初步建立，一個(gè)“心齊、氣順、勁足、思進(jìn)”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍在單位上下初步形成。
二、以現(xiàn)場(chǎng)為基點(diǎn)，抓規(guī)范，正風(fēng)氣。
現(xiàn)場(chǎng)
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（公司）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，近兩年卷煙工作快速提升，整體面貌煥然一新，卷煙干部職工思發(fā)展、促跨越的愿望更加強(qiáng)烈，
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煙草企業(yè)也是由管理者自上而下進(jìn)行管理的，煙草企業(yè)文化建設(shè)越來越離開決策者的決心和行動(dòng)。古人云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，煙草企業(yè)決策者發(fā)揮
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三思而后行，否則就如孔子說的“放于利而行，多怨”，就違背天命，“天意難違”。所以，“畏法度”告誡我們做任何事情時(shí)，要“處處
