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人員整體工作水平?！? 六是創(chuàng)新工作思維，切實加強創(chuàng)新發(fā)展的責任感和緊迫感，以客戶滿意作為我們服務(wù)的追求，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高
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的引領(lǐng)作用；目標分解確?！皩崱?#xff0c;即通過OGSM表格，強調(diào)每個目標必須有實施策略，確保目標的落實；目標監(jiān)控追求“準”，即
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，延續(xù)著又一代澄煙人孜孜以求、鍥而不舍的理想追求。看著他們?nèi)缁ǖ男迈r燦爛，如柳的滿面春風，我在感慨時光荏苒、歲月無痕的同時，平添了許多生氣
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正確的價值追求，自覺踐行“兩個至上”，努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”，并將其作為引領(lǐng)騰沖煙草持續(xù)健康發(fā)展的思想基礎(chǔ)和強大動力；
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局（分公司）的發(fā)展起到一個積極地推進作用，是辦公室長期追求的目標。
辦公室工作比較全面，呈現(xiàn)出多元化，領(lǐng)導干部及一線員工的后勤保障是
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建設(shè)，切實增強畢節(jié)煙草商業(yè)廣大干部職工的責任感和使命感，打造忠誠履職、客戶為尊、至臻追求的精神，活躍團隊的思維力，提振團隊的執(zhí)行力，
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;的發(fā)展起到一個積極地推進作用，是辦公室長期追求的目標。
辦公室工作比較全面，呈現(xiàn)出多元化，領(lǐng)導干部及一線員工的后勤保障是辦公室的基本工作，
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企業(yè)職工把個人奮斗目標融于企業(yè)整體目標之中，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢和整體意志的實現(xiàn)。我們在績效考核建設(shè)中應關(guān)注企業(yè)文化的核心東西，同時將其分解到各個層面各個維度的考核當中。比如
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力點，推動思想政治工作思路創(chuàng)新；三是以開展主題教育實踐活動為載體，培養(yǎng)高度的責任感和強烈的危機意識，提高精神境界和價值追求；四是以開展職工
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的工作作風、樂觀的生活態(tài)度，更要學習她把平凡的工作崗位作為人生舞臺，把認真做好本職工作作為人生追求，把真誠為客戶服務(wù)作為生命價值的體現(xiàn)。她讓我堅信感動無須悲壯
