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的同時(shí)強(qiáng)忍煙癮。記者在時(shí)尚天河轉(zhuǎn)了一圈，包括洗手間以內(nèi)的區(qū)域都沒看到有人在吸煙。在詢問之下，一個(gè)小店的老板告訴記者，在商場東側(cè)美食城后面有一個(gè)走火通道
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;凈化好卷煙市場。尤其在春節(jié)期間，物流非常迅速，這給制售假煙提供了便捷通道，各級要積極開展專項(xiàng)整治，形成監(jiān)管合力，有效打擊違法犯罪
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、專賣稽查協(xié)管員36名。組織42人參加卷煙營銷員技能鑒定，234人參加煙葉分級工技能鑒定，暢通了職工成長通道?！? 自“235”教育實(shí)踐活動開展以來，寶雞市
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的通道；要與卷煙工業(yè)企業(yè)建立定期聯(lián)席會議制度，傳遞新信息，增強(qiáng)工商協(xié)同的“黏性”，做好情感交流是培育好品牌的關(guān)鍵 ；客戶經(jīng)理要
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發(fā)展計(jì)劃，用長避短，精心培育，賦予重任，幫助每一位員工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。要為員工打通發(fā)展成長通道，采取教育培訓(xùn)和完善薪酬制度等一系列措施
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，作為深化人事用工分配制度改革，打通一線人員職業(yè)上升通道的重要載體。行業(yè)媒體報(bào)道，近日，山西長治市局（公司）堅(jiān)持
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煙草在線專稿 引：貴州銅仁煙草自以淡化員工身份為目標(biāo)的人力資源管理辦法實(shí)施6年以來，較好地打通了員工職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)了員工的責(zé)任意識和競爭意識。隨著
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，因而上升通道擁堵，競爭激烈，用人者和被用著很容易達(dá)成某種共識和交易。大材小用的背后是待遇的兩級分化，如果沒有大用的各種優(yōu)厚待遇，小用的大材
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，使每條通道都指向市場和顧客，使每個(gè)流程節(jié)點(diǎn)都有對應(yīng)的崗位。
目前，湖南中煙制定的包括25個(gè)流程板塊、184個(gè)主流程、1152個(gè)具體業(yè)務(wù)流程的“流程地圖
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成長的規(guī)律。
小煙卷兒：有句老話說的好，是金子在哪都會發(fā)光。現(xiàn)在的煙草行業(yè)，對人才已經(jīng)有了很多種職業(yè)通道設(shè)計(jì)和嶄露頭角的舞臺，像每年一度
