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煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道 品牌培育是煙草行業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。加大對(duì)全國(guó)性重點(diǎn)骨干品牌的培育力度是行業(yè)改革與發(fā)展的需要，也是行業(yè)增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的需要，更是
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練兵等活動(dòng)，全面加強(qiáng)對(duì)卷煙打假骨干人員的培訓(xùn)，注重培養(yǎng)辦案能手，為各項(xiàng)工作開(kāi)展提供良好的人才保障。
四是積極探索實(shí)施柔性執(zhí)法，構(gòu)建和諧執(zhí)法環(huán)境
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煙草專(zhuān)賣(mài)法及其實(shí)施條例、煙草專(zhuān)賣(mài)品準(zhǔn)運(yùn)證管理辦法、煙草專(zhuān)賣(mài)許可證管理辦法等；組織專(zhuān)賣(mài)、客服、法規(guī)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干“送法上門(mén)”，通過(guò)發(fā)放宣傳冊(cè)等方式，增強(qiáng)零售客戶和消費(fèi)者
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”工作，為科技創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。高體仁副總經(jīng)理就培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、中青年科技創(chuàng)新骨干人才、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員課題主持人、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員課題主持人、高級(jí)技能
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進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用。
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部分骨干員工攻讀博士學(xué)位。與此同時(shí)，針對(duì)全體員工開(kāi)展能力素質(zhì)測(cè)評(píng)和職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，引進(jìn)科學(xué)的測(cè)評(píng)工具，幫助每一位員工清晰定位自身能力、性格特征
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相關(guān)州（市）公司分管領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)辦負(fù)責(zé)人和水源工程管理業(yè)務(wù)骨干，中國(guó)煙草云南進(jìn)出口有限公司分管領(lǐng)導(dǎo)，省局（公司）
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，造成不必要的麻煩。
三是推介品牌要突出。為突出展示和宣傳重點(diǎn)骨干品牌，在第二牌位置實(shí)行家族化陳列，集中陳列本柜臺(tái)廣告宣傳的卷煙品牌不同規(guī)格的系列卷煙
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區(qū)到骨干大煙區(qū)、由一般煙草企業(yè)到地方支柱企業(yè)的轉(zhuǎn)變。普洱煙草取得的巨大成就，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，體現(xiàn)了跨越發(fā)展的精神，體現(xiàn)了開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，
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跟進(jìn)，一對(duì)一實(shí)地指導(dǎo)客戶操作應(yīng)用；三是培養(yǎng)片區(qū)零售客戶骨干，在遇到突發(fā)問(wèn)題時(shí)能有人出面及時(shí)解決；四是適時(shí)召集客戶座談，交流經(jīng)驗(yàn)
