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不夠。隨著行業(yè)改革發(fā)展的深入推進(jìn)，煙草改革發(fā)展工作任務(wù)越加繁重，而基層單位普遍存在人員編制少，但工作任務(wù)又比較重的問題，導(dǎo)致基層法規(guī)人員大多是
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?會(huì)時(shí)常投入資金舉辦聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)
?會(huì)投入大量資金從事贊助活動(dòng)
?與用戶之間不存在良性的溝通渠道
?CEO普遍較少露面
?擁有龐大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)
筆者曾經(jīng)對(duì)突出的增長(zhǎng)案例進(jìn)行
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;立足實(shí)際抓普遍性問題抓關(guān)鍵問題：改統(tǒng)一培訓(xùn)為分區(qū)域培訓(xùn)。以往年度，嵩明縣的烘烤培訓(xùn)都是全縣統(tǒng)一培訓(xùn)，這種培訓(xùn)方式雖然集中便于組織，但也存在很大
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現(xiàn)明顯回暖跡象的當(dāng)下，一些領(lǐng)風(fēng)氣之先的零售客戶勇于創(chuàng)新，于大家普遍感到提高卷煙銷量特別困難之際，通過開展非主流業(yè)務(wù)衍生的營(yíng)銷，推動(dòng)卷煙銷售大幅增長(zhǎng)
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，我們經(jīng)歷了一個(gè)艱難的探索過程，但為了客戶更好的體驗(yàn)，一切都是值得的。
清洗工作是目前霧化器市場(chǎng)上普遍被忽視的問題，而我們的新產(chǎn)品很容易
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“兩張皮”的情況。也存在過分強(qiáng)調(diào)客觀因素的問題，有“法”不依，落實(shí)不到位。法治隊(duì)伍力量參差不齊。專賣執(zhí)法人員大多數(shù)為退伍軍人，文化素質(zhì)普遍不高，
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公共場(chǎng)所依然隨處可見吸煙現(xiàn)象，特別是酒店、網(wǎng)吧等更是吸煙較為普遍，這對(duì)青少年有一定的刺激作用。二是家長(zhǎng)疏于管理。一些家長(zhǎng)關(guān)多關(guān)注的是學(xué)生學(xué)習(xí)，卻缺少對(duì)其生
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了VIP通行證。這樣的“趕、比、拼、超、爭(zhēng)”的現(xiàn)象在上壩村很普遍，大家都把煙種好，賣個(gè)好價(jià)錢作為最終目的，相互帶動(dòng)，煙怎能不好呢？
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;年度、半年、季度、月度、周信息實(shí)時(shí)公開，絕不藏著掖著。五是零售客戶銷售卷煙得心應(yīng)手，在零售終端普遍使用掃碼槍以后，客戶實(shí)時(shí)庫(kù)存一目了然，銷售金額
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;“在飯桌上抽煙是很普遍的現(xiàn)象，但是我們一般都不會(huì)去阻止。顧客對(duì)于我們來說就是上帝，如果顧客一吸煙，我們就阻止，那還有誰(shuí)會(huì)來吃飯，
