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》，使安全管理工作與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范高度融合。
慶陽市局（公司）表示將嚴(yán)格按照檢查組反饋的意見建議，立即抓好整改，將安全隱患逐一落實到
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主題為“文化融合先行，創(chuàng)新其樂無窮”。采用理念導(dǎo)入與體驗式教學(xué)相結(jié)合的方式，在深入解讀行業(yè)、云南中煙和紅塔集團發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合案例組織參訓(xùn)人員開展創(chuàng)新
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運行、支委建設(shè)、組織生活、黨建業(yè)務(wù)融合等重點，深入貫徹落實上級黨組織各項決策部署，從“責(zé)任落實、引領(lǐng)發(fā)展、推動創(chuàng)新、先進表率”等四個方面，對機關(guān)黨支部進行評價
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開招標(biāo)采購率、采購監(jiān)管、采購工作運轉(zhuǎn)效率、辦事公開民主管理同業(yè)務(wù)工作深度融合度、信息化水平等方面同步發(fā)力，提升規(guī)范管理工作水平。
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上門義務(wù)協(xié)助送貨、宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上辦證及經(jīng)營等方式，充分激發(fā)內(nèi)生動力，以“紅色力量”融合業(yè)務(wù)工作，確保有成果、有成效。
三是“金色”加壓，吹響
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、便民”的服務(wù)理念，明確辦理時限，實行預(yù)約辦、現(xiàn)場辦、馬上辦、一次辦，實現(xiàn)快辦、少跑。強化“黨建+服務(wù)”融合，積極落實辦證提前介入
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采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的風(fēng)險點進行再梳理、再查找，確保廉潔風(fēng)險點排查全面徹底，無漏崗漏人情況；
二是與一崗雙責(zé)相融合。按照各崗位的職責(zé)分工
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采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的風(fēng)險點進行再梳理、再查找，確保廉潔風(fēng)險點排查全面徹底，無漏崗漏人情況；
二是與一崗雙責(zé)相融合。按照各崗位的職責(zé)分工
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星級終端會員管理模式落地運行。
一是優(yōu)化會員管理平臺。引入現(xiàn)代會員管理工具，建立合作終端聯(lián)盟體系，融合面向消費者的微信公眾平臺，持續(xù)完善平臺服務(wù)功能
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局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“一線工作法”，分別圍繞推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合、提升客戶服務(wù)能力水平、筑牢責(zé)任之魂、創(chuàng)建五好支部、推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸和促進
