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;為內(nèi)審員爭(zhēng)取物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，逐步形成“人人爭(zhēng)做內(nèi)審員”的局面?！? 質(zhì)量追求無(wú)止盡，目標(biāo)管理要先行。國(guó)家煙草專賣局在2010年12月明確提出了“要實(shí)現(xiàn)體系的目標(biāo)化
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局文件精神，結(jié)合孝昌縣局實(shí)際情況，先后制定下發(fā)了《基礎(chǔ)工作管理補(bǔ)充規(guī)定》、《銷售計(jì)劃管理考核規(guī)定》、《品牌培育管理規(guī)定》、《客戶經(jīng)理月度工作質(zhì)量考核規(guī)定》等10個(gè)規(guī)章制度
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”，摒棄浮躁的心態(tài)，踐行以“唯實(shí)、創(chuàng)新、開(kāi)放”等為核心內(nèi)涵的煙草企業(yè)精神。要通過(guò)合理化建議、“三結(jié)合”改善小組、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等各種途徑為大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題搭建
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內(nèi)部雜志刊物可發(fā)放給消費(fèi)者觀看，使消費(fèi)者了解當(dāng)今煙草動(dòng)態(tài)和精神文化建設(shè)；6、定時(shí)向消費(fèi)者發(fā)送手機(jī)短信、郵件的形式進(jìn)行信息溝通；在煙草企業(yè)的座機(jī)和職工手機(jī)上編輯固
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，我們必須加強(qiáng)企業(yè)員工的教育與培訓(xùn)，在全體員工中形成共同的核心價(jià)值觀及企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念，并轉(zhuǎn)化到日常工作中去，進(jìn)而讓前來(lái)辦事的人員能感
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的敬業(yè)精神，精湛的武藝，永保對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的良好心態(tài)去做好我們的產(chǎn)品質(zhì)量，所以，提高產(chǎn)品質(zhì)量，就是提升企業(yè)的知名度，則需
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營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)就擺在我們面前。本文通過(guò)認(rèn)真研讀國(guó)家局、省局（公司）網(wǎng)建文件精神，深刻領(lǐng)悟各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精髓，提出了“3466”網(wǎng)建體系。通過(guò)開(kāi)展
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迎旭日，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)?；赝麐勺有械目部罋v程，我們看到每次跨越、每一個(gè)發(fā)展都凝聚了每一位煙草人團(tuán)結(jié)拼搏的精神。我們擰在一起，如同一道閃電；
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，官運(yùn)亨通，酒也香醇，人也精神；生日紀(jì)念，新婚燕爾，都是可圈可點(diǎn)的良辰美景；艱苦卓絕，大功告成
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吉祥語(yǔ)，真的給我?guī)?lái)了不僅是生意上的興隆，也帶來(lái)了精神上的喜悅，其中的意義只有自己能夠體會(huì)。
感謝煙草公司，感謝客戶經(jīng)理幫助我徹底轉(zhuǎn)變了思想
