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”，深入查擺黨員干部在政治忠誠、理想追求、擔(dān)當(dāng)作為、黨性作風(fēng)上的差距和不足，通過黨員自評、黨員互評和支部互評等形式，解剖麻雀、揭短 “亮丑”，聚焦
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地，積極宣傳政策，提高煙農(nóng)種植積極性，實(shí)現(xiàn)面積穩(wěn)中有升；要聚焦質(zhì)量信譽(yù)，叫響內(nèi)鄉(xiāng)煙葉品牌；要強(qiáng)化服務(wù)保障，提升
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，加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)。創(chuàng)新形式，提出“雙師雙帶”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，聚焦專賣、營銷、物流等各序列人才缺口，制定“雙師雙帶”人才中長期培養(yǎng)計(jì)劃，
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進(jìn)一步聚焦煙葉提質(zhì)、煙基固本，落實(shí)好全程開展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)、完善煙基設(shè)施、提高機(jī)械化水平、政策支持等一體化服務(wù)保障舉措，力促今年烤煙生產(chǎn)提質(zhì)又增效。據(jù)了解，在
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關(guān)注項(xiàng)目是否緊密結(jié)合全市系統(tǒng)重點(diǎn)工作任務(wù)，是否聚焦存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，是否緊盯各領(lǐng)域亟待突破的重點(diǎn)目標(biāo)，打破為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，提高創(chuàng)新工作的方向
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關(guān)注項(xiàng)目是否緊密結(jié)合全市系統(tǒng)重點(diǎn)工作任務(wù)，是否聚焦存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，是否緊盯各領(lǐng)域亟待突破的重點(diǎn)目標(biāo)，打破為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，提高創(chuàng)新工作的方向
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物流全員精益活動，通過收集合理化提案，實(shí)施QC課題、精益改善、崗位練兵等全員精益活動，鼓勵(lì)全員參與，集思廣益，聚焦員工能力素質(zhì)提升
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;聚焦關(guān)鍵點(diǎn)。改變以往“一把尺子量所有”的傳統(tǒng)方式，將14個(gè)原輔材料考核指標(biāo)分兩類進(jìn)行定額管理：煙葉、盤紙等4項(xiàng)指標(biāo)列為關(guān)鍵指標(biāo)，鋁紙、水松紙、小盒透明等10
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，引導(dǎo)廣大干部群眾開窗通風(fēng)、勤洗手、少出門、戴口罩，科學(xué)做好疫情防控?！耙蝗艘粚?shí)事”促問題查擺。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中煙農(nóng)及零售客戶發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問題，通過“理論+實(shí)際
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，全力激活基層所站建設(shè)“內(nèi)驅(qū)力”。聚焦一個(gè)目標(biāo)，凝聚隊(duì)伍“向心力”。以“黨建+業(yè)務(wù)”為引領(lǐng)，緊盯“所站建設(shè)水平提升工程”主要目標(biāo)，多次組織
