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、辦公室副主任黃云海、許昌煙機(jī)公司總經(jīng)理董秀明、副總經(jīng)理王向東、紀(jì)委書記、工會(huì)主席魏萬昌出席會(huì)議。許昌煙機(jī)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干、北自所軟件研究中心喬運(yùn)華總經(jīng)理參加了會(huì)議。會(huì)議由許昌煙機(jī)公司
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要求，我省在西寧市選擇創(chuàng)建13家無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)培訓(xùn)指導(dǎo)基地。通過組織醫(yī)院控?zé)?em class="term">骨干參加國家級(jí)培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作，舉辦省級(jí)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)師資培訓(xùn)班等工作
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在部署推動(dòng)市場營銷上水平工作時(shí)曾經(jīng)指出，要把實(shí)現(xiàn)卷煙工業(yè)企業(yè)、零售客戶、消費(fèi)者“三個(gè)滿意”作為卷煙營銷工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為重點(diǎn)骨干品牌成長提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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了柳州卷煙分廠的積極配合，抽調(diào)13名技術(shù)骨干組成了項(xiàng)目開發(fā)工作組。項(xiàng)目開發(fā)工作采取分工負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目組成員人人身兼兩職，除完成本職工作外，為保證
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，嬌子新產(chǎn)品的試制工作正如火如荼地進(jìn)行著。為了保證試制工作按期完成，卷接包車間專門調(diào)集精干維修骨干力量，延時(shí)加班參與新產(chǎn)品的試制生產(chǎn)工作。“煙支圓周馬上測一下
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，云南省龍陵縣分公司召開2011年龍川江流域優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)分級(jí)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)。
據(jù)了解，這次培訓(xùn)得到了該市公司質(zhì)檢站和煙葉經(jīng)營部的大力支持，安排煙葉分級(jí)技術(shù)骨干到會(huì)
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了有力推動(dòng)作用。
烤煙是珠街的經(jīng)濟(jì)骨干產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民收入60%以上來自種烤煙，但由于去年遭受百年一遇的干旱，烤煙減收，嚴(yán)重挫傷了煙農(nóng)種煙積極性
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專業(yè)人才發(fā)揮作用、快出成果，助力特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)和特色優(yōu)質(zhì)煙區(qū)建設(shè)。二是在重點(diǎn)骨干卷煙品牌培育方面取得新突破。貴州煙草工商企業(yè)要堅(jiān)定培育“貴煙”品牌的信心，充分認(rèn)識(shí)培育好
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發(fā)現(xiàn)2011年以前因在“兩煙”業(yè)務(wù)中工作不規(guī)范而受處分的員工有思想包袱，且這些被處分員工基本是“兩煙”工作中的業(yè)務(wù)骨干，如果不疏通思想，讓其放下包袱
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所為平臺(tái)，在煙草科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新能力發(fā)展，全面提升品牌科技價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)力技術(shù)支撐。廠長方戰(zhàn)先及廠黨委、廠委班子成員、中層干部、技術(shù)骨干參加會(huì)議
