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，電控系統(tǒng)更加復(fù)雜，部分關(guān)鍵技術(shù)虹霓公司并沒有進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓?！拔覀冃枰驼莆盏膬?nèi)容難度非常大。”張道東帶領(lǐng)團隊拿出“啃硬骨頭”的精神，對電控系統(tǒng)進行深入研究
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，而我的目光卻久久停留在遠處綠葉中，我們的送貨員敬業(yè)精神，使我心里久久不能平靜，其實，我們只不過是鄱陽湖岸邊的一片綠葉，
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意識，牢固樹立專賣執(zhí)法良好形象。
二是改作風，見實效。以十八大精神為指導(dǎo)，以“改進作風年”活動為契機，嚴格按照查擺問題、剖析原因、整改提升
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;“情”的本質(zhì)就是對客戶需求的滿足，它既指客戶精神上的需求，也指客戶物質(zhì)上的需求。筆者以江西九江市武寧縣局為例談?wù)効颓殛P(guān)系維護。
談到客情關(guān)系維護，很多人都能
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特殊業(yè)態(tài)客戶的有效監(jiān)管，不斷提升內(nèi)管隊伍的業(yè)務(wù)能力，促進規(guī)范經(jīng)營工作穩(wěn)步推進。
一、提高規(guī)范意識，筑牢思想防線。組織干部員工認真學習行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的有關(guān)精神
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員的生理和心理狀況進行檢查，生理狀況主要是指精神狀態(tài)是否飽滿，反應(yīng)是否敏捷，是否有疲勞，眼球是否布滿血絲，四肢是否有明顯的內(nèi)、外傷等等
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，有多少淚水我們不得而知。然而這位老人沒有放棄過，是他的堅持不懈，鍥而不舍，精益求精，細致入微的精神才點亮了他人生的第二次輝煌。褚時健
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，思想觀念較為保守，爭先創(chuàng)優(yōu)意識落后，缺少創(chuàng)新精神。其在隊伍管理等方面力度較弱，影響到了各項工作高質(zhì)量、高效率開展。基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題也在
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的妻子張惠，恐怕沒有人不知道她。為人真誠，有著超越拼搏的精神。每當?shù)昀镩e暇時，她把各種空煙盒拿出來做成不同造型的裝飾品，比如：燈籠
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知法、懂法、用法方面走在社會的前列，大力弘揚法治精神，嚴格執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)管和有序運行，實現(xiàn)每個職工都是煙草的宣傳員、普法員和形象大使。只有真正掌握了法律法規(guī)和條例
