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掛鉤，形成了有效的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。
二是重視文化建設(shè)，以企業(yè)文化促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。先后組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“四要”良好作風(fēng)、“堅(jiān)持四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、提升精神狀態(tài)”、“三
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，能夠成為更高級(jí)別的技術(shù)人員。當(dāng)然，成為更高級(jí)別的技術(shù)人員，組織需要在精神和物質(zhì)上得到體現(xiàn)，否則，員工的學(xué)習(xí)積極性就不
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（工業(yè)）科技發(fā)展座談會(huì)2月15日在北京召開(kāi)。會(huì)議就如何貫徹落實(shí)全國(guó)煙草工作會(huì)議精神，以“提升行業(yè)技術(shù)支撐能力，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”為主題，
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結(jié)構(gòu)管理成為可能。“二八定律”認(rèn)為，在任何一組事件要素中，最重要的一部分約占20%，其余80%盡管是多數(shù)，卻是次要的。與該定律的理論精神相一致
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價(jià)值觀，開(kāi)展的品牌文化、服務(wù)文化、營(yíng)銷(xiāo)文化、制度文化、行為文化、精神文化、項(xiàng)目文化、廉政文化等的一系列文化創(chuàng)新等。
4.煙草創(chuàng)新存在的問(wèn)題
一般而言，當(dāng)企業(yè)越大越成功時(shí)
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耕村民精神，增強(qiáng)了煙區(qū)農(nóng)民搞好土地整理的信心。2009年春，富川縣福利鎮(zhèn)水頭屯村進(jìn)行第一期田改，涉及面積377畝，最小面積0.1畝，
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（金陵十二釵）”這個(gè)超細(xì)型產(chǎn)品系列超出了產(chǎn)品本身能夠帶給消費(fèi)者的功能利益點(diǎn)，在精神層面上帶給了消費(fèi)者不一樣的利益感知，讓消費(fèi)者在點(diǎn)燃一支“南京
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平”夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，儲(chǔ)備了人才力量。
規(guī)范管理年：立足工作改進(jìn) 2011年，阿克蘇煙草根據(jù)全國(guó)、全區(qū)煙草工作會(huì)議精神，作出了開(kāi)展“規(guī)范
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，這些景觀可以是歷史人文的挖掘，可以傳承品牌精神以及千絲萬(wàn)縷的文化根脈；也可以是現(xiàn)代科技藝術(shù)的結(jié)晶，可以彰顯品牌與企業(yè)的時(shí)尚。在哈爾濱啤酒廠
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困難進(jìn)行認(rèn)真分析，并尋求解決困難的最佳途徑，群策群力，發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，發(fā)揚(yáng)“人一之我十之，人十之我百之”的精神
